CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE
Entre l’employeur
D’une part,
Et
, demeurant , né _________________, à _________________, de nationalité .
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
est embauché sous contrat à durée indéterminée, à , à compter du .
CONDITIONS D’ENGAGEMENT
Le contrat de est régi par les dispositions (notamment en matière de congés payés et de préavis) ainsi que par les dispositions particulières du présent contrat.
Dans le cadre de l'embauche et de l'exécution du contrat de travail, l'employeur est amené à collecter, utiliser et traiter des données personnelles vous concernant afin de remplir ses obligations en matière de gestion du personnel et de déclarations aux organismes sociaux.
Conformément à la loi informatique et liberté, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'opposition et d'effacement de vos données, ainsi que d'un droit à limitation du traitement de celles-ci.
TYPE DE CONTRAT
Le contrat de est conclu à .
POSTE OCCUPÉ
est employé en qualité de .
PERIODE D’ESSAI
Le présent contrat ne deviendra ferme qu’à l’issue d’une période d’essai de .
Toute suspension qui se produirait pendant la période d’essai (maladie, congés…) prolongera d’autant la durée de cette période, qui doit correspondre à un travail effectif.
LIEU DE TRAVAIL
_________________ exercera ses fonctions à l'adresse suivante : _________________, _________________ .
DURÉE DU TRAVAIL
REMUNERATION
percevra en contrepartie de son travail un salaire mensuel brut de €.
Retraite complémentaire
salarié est affilié à la Caisse de retraite complémentaire située .
salarié est affilié au régime de prévoyance frais de santé géré par situé .
Fait à
Le
salarié
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