CONTRAT A DUREE DETERMINEE
POUR REMPLACER UN SALARIE ABSENT
Entre l’employeur :
d’une part,
Et :
, demeurant , né le , à , de nationalité ,
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
POSTE OCCUPE ET CONDITIONS D’ENGAGEMENT
en qualité de .
Le contrat de est régi par les dispositions du code du travail, ainsi que par les dispositions particulières du présent contrat.
Dans le cadre de l'embauche et de l'exécution du contrat de travail, l'employeur est amené à collecter, utiliser et traiter des données personnelles vous concernant afin de remplir ses obligations en matière de gestion du personnel et de déclarations aux organismes sociaux.
Conformément à la loi informatique et liberté, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'opposition et d'effacement de vos données, ainsi que d'un droit à limitation du traitement de celles-ci.
OBJET ET DUREE DU CONTRAT
est engagé pour assurer le remplacement temporaire de , occupant le poste de , en tant que , absent pour la raison suivante : .
sera chargé d'effectuer notamment les tâches suivantes .
Ce contrat pourra être prolongé, si l'employeur le juge opportun, jusqu'au surlendemain du retour de , pour permettre une passation des consignes entre et .
LIEU DE TRAVAIL
RÉMUNÉRATION
En contrepartie de son travail, percevra un salaire mensuel brut de €.
AVANTAGES SOCIAUX
Retraite complémentaire
est affilié à la Caisse de retraite complémentaire située .
Prévoyance et frais de santé
est affilié au régime de prévoyance frais de santé géré par situé .
FIN DU CONTRAT
Le présent contrat prendra fin de plein droit et sans formalité à l'échéance de son terme. A la cessation de ses fonctions dans la société, percevra une indemnité de fin de contrat dans les conditions et taux fixés par le code du travail, sauf cas prévus de non-versement, ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés.
Fait à
Le
salarié
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