Créez des documents et lettres juridiques
Tout ce que vous devez savoir sur la création de documents juridiques
Parcourez les Documents par Catégorie :
Entreprise
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Créer l'entreprise
Statut auto-entrepreneur (micro-entrepreneur) Lire le guide
Entreprise individuelle et EIRL Lire le guide
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- Accord du coïndivisaire en cas d’affectation du patrimoine dans une EIRL
- Obtenez les accords nécessaires pour affecter vos biens personnels à votre activité professionnelle
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- Accord du conjoint en cas d’affectation du patrimoine dans une EIRL
- Obtenez l'accord de votre conjoint pour l'affectation de biens personnels à votre activité
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- Déclaration d'affectation du patrimoine
- Protégez vos biens personnels en déclarant les biens que vous souhaitez affecter à votre EIRL
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- EIRL : attestation d'information du conjoint
- Informez votre conjoint sur les incidences liées à votre régime matrimonial et la création de votre EIRL
Choisir le bon statut juridique Lire le guide
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- Statuts EURL
- Créez les statuts de votre EURL simplement et en quelques minutes
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- Statuts SARL
- Créez vos statuts de SARL simplement pour commencer rapidement votre activité
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- Statuts SASU
- Obtenez les statuts de votre SASU rapidement et démarrez votre activité en toute sérénité
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- Statuts SAS
- Créez vos statuts SAS en quelques minutes et obtenez un document fiable
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- Statuts SCI (Société civile immobilière)
- Obtenez des statuts de société civile pour gérer votre patrimoine immobilier
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- Statuts juridiques
- Choisissez le statut juridique le mieux adapté à votre activité
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- Cession de parts sociales
- Céder vos parts sociales
Dossier de création d'entreprise Lire le guide
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- Attestation d’hébergement en cas de siège social chez un tiers
- Obtenez une attestation d'hébergement pour y fixer votre siège social
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- Déclaration de non condamnation pénale avec filiation
- Créez votre déclaration de non condamnation pénale et de filiation indispensable pour la création de votre société
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- Liste des souscripteurs
- Créez une liste de souscripteurs indispensable à la création de votre SASU ou SAS.
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- Contrat de domiciliation
- Utilisez notre contrat de domiciliation à transmettre à vos domiciliés
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- Attestation de mise à disposition d'un local commercial
- Domiciliez le siège social de votre société dans une autre société
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- Liste des bénéficiaires effectifs
- Obtenez la liste des bénéficiaires effectifs
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Modifier l'entreprise
Modification de l'entreprise Lire le guide
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- Procès-verbal de transfert de siège social
- Faites le procès-verbal du transfert de votre siège social
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- Liste des bénéficiaires effectifs
- Obtenez la liste des bénéficiaires effectifs
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- Procès-verbal de changement de dirigeant
- Faites le procès-verbal de votre changement de dirigeant
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- Procès-verbal de changement de dénomination sociale
- Faites le procès-verbal de changement de dénomination sociale
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- Procès-verbal de dissolution
- Faites le procès-verbal de dissolution de votre société
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- Procès-verbal de clôture de liquidation
- Faites le Procès-verbal de clôture de liquidation
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- Procès-verbal de modification d'objet social
- Faites le procès-verbal de modification d'objet social
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- Cession de parts sociales SARL
- Créez vos cessions de parts sociales de votre SARL en toute simplicité
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- Cession de parts sociales SCI
- Créez vos cessions de parts sociales de SCI en toute simplicité
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- Cession de parts sociales EURL
- Créez vos cessions de parts sociales EURL en toute simplicité
Modifier le statut micro entrepreneur Lire le guide
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Installer l'entreprise
Bail commercial Lire le guide
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- Bail commercial 3 6 9
- Créez un contrat de location pour votre local commercial
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- Renouvellement de bail commercial
- Renouvelez votre bail commercial en utilisant cet avenant de renouvellement de contrat de location
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- Résiliation d'un bail commercial
- Résiliez facilement le bail commercial du local commercial que vous louez
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- Bail précaire (bail dérogatoire - bail de courte durée)
- Créez un contrat de location courte durée pour votre local commercial
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- Bail commercial saisonnier
- Créez un contrat de location saisonnière pour votre local commercial
Achat d'un fonds de commerce Lire le guide
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Gérer l'entreprise
RGPD Lire le guide
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- CGV : produits pour les professionnels
- Définissez vos conditions générales de vente en ligne de produits entre professionnels
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- CGV : produits pour les particuliers
- Définissez vos conditions générales de vente en ligne de produits aux particuliers
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- Mentions légales et politique de confidentialité
- Définissez les mentions légales et la politique de confidentialité de votre site internet
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- CGV : prestations de services en ligne pour les professionnels
- Rédigez vos CGV de prestations de service en ligne pour les professionnels
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- Conditions générales de vente en ligne (CGV en ligne)
- Définissez les conditions générales de vente de votre site Internet
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- CGV de site internet: prestations de services pour les particuliers
- Définissez vos conditions générales de vente en ligne de prestations de services aux particuliers
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- Politique de cookies
- Créez une politique de cookies conforme au RGPD (Règlement général sur la protection des données)
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- Règlement Européen sur la protection des données (RGPD)
- Respectez les obligations liées au RGPD
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- Obligation d'information RGPD de l'employeur
- Informez vos salariés du traitement de leurs données personnelles
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- Avenant RGPD au contrat de sous-traitance
- Évitez une amende lorsque vous transmettez des données personnelles à d'autres organisations
Sous-traitance Lire le guide
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- Avenant RGPD au contrat de sous-traitance
- Évitez une amende lorsque vous transmettez des données personnelles à d'autres organisations
Litiges avec un fournisseur Lire le guide
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- Contestation d'une injonction de payer
- Contestez une injonction de payer dans les meilleures conditions
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- Mise en demeure de livrer
- Adressez une mise en demeure de livrer à votre fournisseur
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- Injonction de faire
- Obtenez l'exécution d'une prestation en adressant une injonction de faire au tribunal
Conditions générales de vente Lire le guide
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- Mentions légales et politique de confidentialité
- Définissez les mentions légales et la politique de confidentialité de votre site internet
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- Contrat de distribution exclusive
- Rédigez un contrat de distribution exclusive pour vendre vos produits ou services par l'intermédiaire d'un distributeur
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- Bon de commande
- Créez un bon de commande pour préciser les commandes effectuées par votre client
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- Devis
- Créez un devis pour faire une proposition de prix à votre client
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- Contrat de prestation de services
- Rédigez votre contrat de prestation de services en utilisant notre modèle
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- Contrat d'agent commercial
- Faites appel à un agent commercial avec notre contrat d'agent commercial
CGV sites de vente en ligne Lire le guide
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- CGV : produits pour les professionnels
- Définissez vos conditions générales de vente en ligne de produits entre professionnels
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- CGV : produits pour les particuliers
- Définissez vos conditions générales de vente en ligne de produits aux particuliers
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- CGV : prestations de services en ligne pour les professionnels
- Rédigez vos CGV de prestations de service en ligne pour les professionnels
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- Conditions générales de vente en ligne (CGV en ligne)
- Définissez les conditions générales de vente de votre site Internet
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- CGV de site internet: prestations de services pour les particuliers
- Définissez vos conditions générales de vente en ligne de prestations de services aux particuliers
Recouvrement classique d'une facture impayée Lire le guide
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- Injonction de payer (professionnels)
- Récupérez vos factures impayées en demandant une injonction de payer au Tribunal de commerce
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- Mise en demeure de payer (professionnels)
- Rédigez une mise en demeure de payer pour récupérer vos impayés
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- Première lettre de relance de facture
- Adressez une lettre de relance pour signaler un retard de paiement
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- Accord amiable d'échelonnement
- Accordez des facilités de paiement pour récupérer vos impayés
Recouvrement simplifié d'une facture impayée Lire le guide
Cotisation foncière des entreprises et TVA Lire le guide
Relations avec les impôts Lire le guide
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- Demande de dégrèvement de la CFE
- Obtenez un dégrèvement de la cotisation foncière des entreprises
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- Demande de rescrit fiscal
- Obtenez des informations sur l'application des règles fiscales au regard de votre situation
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- Demande de rescrit social
- Obtenez une décision claire sur l'application de la législation relative à vos cotisations et contributions sociales
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- Contestation d’un redressement
- Contestez votre redressement fiscal auprès de l'administration
Contrôle URSSAF Lire le guide
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- Réponse aux observations du contrôleur URSSAF
- Rédigez une réponse claire au contrôleur URSSAF
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- Demande de délai de paiement de la dette à l’URSSAF
- Obtenez des facilités de paiement auprès de l'URSSAF
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- Saisine de la commission de recours amiable
- Contestez une mise en demeure de payer de l'URSSAF
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- Opposition à contrainte URSSAF
- Contestez les paiements exigés par l'URSSAF auprès du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale
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- Saisine du tribunal des affaires de sécurité sociale
- Saisissez le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale pour contester le montant de vos cotisations sociales
Propriété Intellectuelle
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- Droit à l’image
- Obtenez un accord écrit pour utiliser des photos sur tous vos supports
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- Accord de confidentialité
- Sécurisez tous vos échanges avec un accord de confidentialité
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Gérer le personnel
Recrutement en CDI Lire le guide
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- Fiche de poste
- Créez une fiche de poste pour définir les principales caractéristiques du poste ouvert au recrutement
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- Promesse d’embauche
- Créez une promesse d'embauche pour sécuriser votre recrutement
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- Renouvellement de période d'essai
- Prolongez la période d'essai de votre salarié
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- Rupture de la période d’essai d'un CDI (par l’employeur)
- Mettez fin à la période d'essai de votre salarié dans les règles
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- Contrat de travail (CDI)
- Créez un contrat CDI à temps plein ou partiel et embauchez rapidement
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- Embauche en CDD ou en CDI
- Rédigez le contrat de travail qui correspond le mieux à votre besoin : CDD ou CDI
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- Obligation d'information RGPD de l'employeur
- Informez vos salariés du traitement de leurs données personnelles
Recrutement en CDD Lire le guide
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- Avenant de renouvellement de CDD
- Créez un avenant pour renouveler le contrat en CDD de votre salarié
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- Contrat de travail (CDD)
- Créez un contrat CDD fiable contenant toutes les clauses obligatoires et embauchez rapidement
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- Rupture de la période d'essai d'un CDD (par l'employeur)
- Interrompez la période d'essai de votre salarié en CDD dans les meilleures conditions
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- Embauche en CDD ou en CDI
- Rédigez le contrat de travail qui correspond le mieux à votre besoin : CDD ou CDI
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- Obligation d'information RGPD de l'employeur
- Informez vos salariés du traitement de leurs données personnelles
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- CDD pour surcroît de travail
- Créez un contrat CDD fiable pour motif surcroît de travail contenant toutes les clauses obligatoires et embauchez rapidement
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- CDD pour remplacement de salarié absent
- Rédigez le CDD de remplacement d'un salarié absent
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- CDD saisonnier
- Rédigez un contrat CDD saisonnier et embauchez rapidement et en toute sérénité.
Congés payés Lire le guide
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- Modification des dates de départ en congés payés
- Réorganisez les dates de congés payés de vos salariés sans vous tromper
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- Réponse à une demande de congés payés
- Acceptez ou refusez les congés payés de vos salariés en fonction des règles listées par le code du travail
Congés spéciaux et absences Lire le guide
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- Lettre de réponse à une demande de congé sans solde
- Rédigez une réponse à une demande de congé sans solde
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- Réponse à une demande de congé sabbatique
- Adressez une réponse formelle à une demande de congé sabbatique
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- Réponse à une demande de congé parental
- Rédigez une réponse à une demande de congé parental d'éducation
Formation des salariés Lire le guide
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- Lettre de réponse à une demande de congé individuel de formation (CIF)
- Rédigez une réponse en respectant les délais et les règles requises par la loi
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- Réponse à une demande de congé compte personnel de formation (CPF)
- Adressez une réponse à une demande de CPF en respectant le délai de 30 jours
Discipline dans l'entreprise Lire le guide
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- Convocation à l’entretien préalable pour un licenciement disciplinaire
- Suivez cette première étape avant de licencier pour raison disciplinaire
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- Lettre de mise à pied conservatoire
- Notifiez votre salarié de sa mise à pied conservatoire
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- Lettre d’avertissement
- Signalez à votre salarié votre mécontentement en lui adressant une lettre d'avertissement
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- Convocation à l’entretien préalable pour une sanction autre que le licenciement
- Convoquez votre salarié à un entretien pour sanction disciplinaire suite à une faute simple
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- Lettre de licenciement pour faute grave ou lourde
- Créez une lettre de licenciement conforme pour faute lourde
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- Lettre de licenciement pour faute simple
- Créez une lettre de licenciement pour faute simple
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- Lettre de notification d’une mise à pied disciplinaire
- Informez le salarié de sa mise à pied disciplinaire
Rupture anticipée d'un CDD Lire le guide
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- Rupture du CDD d’un commun accord
- Rédigez un accord écrit de rupture anticipée de CDD
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- Avenant au contrat de travail : congé parental à temps partiel
- Créez facilement un avenant au contrat de travail pour congé parental à temps partiel
Rupture conventionnelle Lire le guide
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- Lettre de demande de rupture conventionnelle
- Formalisez votre demande ou votre accord pour une rupture conventionnelle
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- Refus d'une rupture conventionnelle
- Informez votre salarié de votre refus concernant se demande de rupture conventionnelle
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- Convocation à l'entretien de rupture conventionnelle
- Amorcez les négociations d'une rupture conventionnelle dans les meilleures conditions
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- Assistance du salarié lors de la négociation d'une rupture conventionnelle
- Informez votre employeur de votre souhait de vous faire assister pendant les entretiens de négociations
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- Assistance de l'employeur lors de la négociation d'une rupture conventionnelle
- Informez votre salarié de votre souhait de vous faire assister pendant les entretiens de négociations
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- Lettre de rupture conventionnelle
- Créez un accord permettant l'homologation d'une rupture conventionnelle
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- Rupture conventionnelle : lettre de rétractation du salarié
- Revenez sur votre décision en respectant les délais de rétractation
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- Rupture conventionnelle : lettre de rétractation par l'employeur
- Informez le salarié de votre décision en respectant les délais de rétractation
Licenciement Lire le guide
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- Licenciement : convocation à un entretien préalable
- Informez votre salarié de votre décision lors d'un premier entretien
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- Lettre de licenciement pour motif personnel
- Rédigez une lettre de licenciement pour motif personnel
Licenciement pour inaptitude Lire le guide
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- Lettre de demande d’explications au médecin du travail sur l’avis d’inaptitude
- Obtenez des informations claires du médecin du travail sur l'inaptitude de votre salarié
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- Proposition de reclassement au salarié
- Proposez un poste disponible et compatible avec l'état de santé de votre salarié
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- Lettre informant le salarié inapte de l’impossibilité de reclassement
- Informez le salarié sur l'impossibilité de son reclassement au sein de votre entreprise
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- Inaptitude: convocation à l'entretien préalable au licenciement
- Convoquez votre salarié déclaré inapte à un entretien préalable au licenciement
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- Lettre de licenciement pour inaptitude
- Suivez toutes les étapes pour rédiger une lettre de licenciement sans erreur
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- Lettre d’information au médecin du travail sur l’impossibilité de reclassement
- Informez le médecin du travail sur l'indisponibilité de poste pour le salarié déclaré inapte
Documents de fin de contrat Lire le guide
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- Certificat de travail
- Rédigez un certificat de travail à remettre à votre salarié à l'issue de son contrat
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- Solde de tout compte
- Créez le reçu de solde de tout compte de votre salarié
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