Le portage salarial est une forme d’emploi plébiscitée par de nombreux travailleurs indépendants depuis de nombreuses années qui connaît un réel engouement ces derniers années. En effet, ce dispositif séduit […]
Droit au chômage et démission : nouvelles conditions au 1/11/2019
Dès le 1er novembre 2019, le salarié qui démissionne de son emploi pour créer ou reprendre une entreprise pourra bénéficier, sous conditions, des allocations chômage. Entre ce qui est annoncé […]
Tout savoir sur le compte personnel de formation (CPF)
Connaissez-vous le compte personnel de formation (CPF) ? Si vous êtes salarié, vous en avez probablement un, vous aussi ! À quoi sert ce compte, comment le créer, quelles sont […]
Changements dans votre vie personnelle : informer l’employeur ou pas ?
Votre employeur doit-il être mis au courant des changements survenant dans votre vie privée, comme un mariage, une naissance ou un déménagement ? Si vous n’êtes pas obligé de tout […]
Jours fériés et ponts: on vous dit tout !
Mardi 1er mai, mardi 8 mai, jeudi 10 mai, lundi 21 mai… Quel joli mois de mai avec son cortège de jours fériés et de ponts! Une bonne occasion pour […]
La rencontre du RGPD et des RH, ça donne quoi ?
Vous travaillez dans les ressources humaines (RH) et vous vous demandez quel va être l’impact de la nouvelle réglementation sur les données personnelles. Vous faites bien de vous poser la […]
Les 8 bonnes idées pour vous faire licencier
Vous manquez d’inspiration pour vous faire licencier ? On a compilé pour vous quelques bons motifs (très) originaux pour entrer à jamais dans le cœur de vos employeurs et sortir […]
Travailler pour une association : bénévole ou salarié ?
Recruter des bénévoles est essentiel à l’existence et la bonne marche d’une association. On dénombre d’ailleurs plus de 16 millions de personnes qui exercent une activité de bénévolat en France. […]
Succession de CDD sur le même poste : attention au délai de carence
Lorsqu’un CDD se termine, est-il possible de refaire un nouveau contrat au même salarié sur le même poste de travail ? En principe, non, l’employeur doit respecter un délai de […]
Ordonnances Macron : quels délais pour saisir les prud’hommes ?
Une des ordonnances Macron a modifié les délais de recours permettant au salarié de saisir les prud’hommes. Cela nous donne l’occasion de revenir sur les différents délais, qui varient selon […]