Droit au chômage et démission : nouvelles conditions au 1/11/2019

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Dès le 1er novembre 2019, le salarié qui démissionne de son emploi pour créer ou reprendre une entreprise pourra bénéficier, sous conditions, des allocations chômage. Entre ce qui est annoncé […]

Tout savoir sur le compte personnel de formation (CPF)

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Connaissez-vous le compte personnel de formation (CPF) ? Si vous êtes salarié, vous en avez probablement un, vous aussi ! À quoi sert ce compte, comment le créer, quelles sont […]

Changements dans votre vie personnelle : informer l’employeur ou pas ?

Une femme de dos fait de la peinture chez elle

Votre employeur doit-il être mis au courant des changements survenant dans votre vie privée, comme un mariage, une naissance ou un déménagement ? Si vous n’êtes pas obligé de tout […]

Jours fériés et ponts: on vous dit tout !

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Mardi 1er mai, mardi 8 mai, jeudi 10 mai, lundi 21 mai… Quel joli mois de mai avec son cortège de jours fériés et de ponts! Une bonne occasion pour […]

La rencontre du RGPD et des RH, ça donne quoi ?

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Vous travaillez dans les ressources humaines (RH) et vous vous demandez quel va être l’impact de la nouvelle réglementation sur les données personnelles. Vous faites bien de vous poser la […]

Les 8 bonnes idées pour vous faire licencier

Homme qui danse sur son bureau au travail. Ses collègues l'encouragent.

Vous manquez d’inspiration pour vous faire licencier ? On a compilé pour vous quelques bons motifs (très) originaux pour entrer à jamais dans le cœur de vos employeurs et sortir […]

Travailler pour une association : bénévole ou salarié ?

Forêt vue du sol avec un magnifique ciel bleu

Recruter des bénévoles est essentiel à l’existence et la bonne marche d’une association. On dénombre d’ailleurs plus de 16 millions de personnes qui exercent une activité de bénévolat en France. […]

Succession de CDD sur le même poste : attention au délai de carence

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Lorsqu’un CDD se termine, est-il possible de refaire un nouveau contrat au même salarié sur le même poste de travail ? En principe, non, l’employeur doit respecter un délai de […]

Ordonnances Macron : quels délais pour saisir les prud’hommes ?

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Une des ordonnances Macron a modifié les délais de recours permettant au salarié de saisir les prud’hommes. Cela nous donne l’occasion de revenir sur les différents délais, qui varient selon […]

Motif du licenciement : nouveautés des ordonnances Macron

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Lorsque l’employeur décide de licencier un salarié, quel que soit le motif, il y a une règle d’or à suivre : il doit respecter une procédure particulière et surtout préciser […]