Le congé de paternité et d'accueil du jeune enfant permet au père de l'enfant (ainsi qu' au conjoint ou à la conjointe de la mère) de s'absenter de l'entreprise, tout en étant indemnisé, pour mieux vivre l'arrivée de l'enfant.
Le salarié doit faire une demande à son employeur afin de bénéficier de ce congé. Nous vous proposons un modèle de courrier, pour faire votre demande le plus facilement possible, dans le respect des délais et des règles posées par le code du travail.