CRÉEZ GRATUITEMENT Avantages et Inconvénients de la SASU
Ce que nous allons aborder
Qu’est-ce qu’une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) ?
Vous réfléchissez à créer une SASU, mais vous avez besoin de vous renseigner davantage sur cette forme de société ? Nous allons vous présenter ses avantages et ses inconvénients pour vous éclairer et pour vous aider à prendre votre décision.
La SASU est une forme de société similaire à celle de la société par actions simplifiée (SAS). Sa singularité est qu'elle peut être constituée par un associé unique. La SASU présente des atouts non négligeables pour l'associé unique : sa création est simple, peu coûteuse et lui permet de gérer sa société librement tout en limitant sa responsabilité financière à la hauteur de ce qu'il a apporté dans le capital.
Lisez bien la suite pour tout comprendre, et rédigez votre Avantages et Inconvénients de la SASU en utilisant notre document interactif et en répondant à quelques questions.
Le document que nous vous proposons est conforme aux obligations liées au RGPD sur la protection des données personnelles.
Quand devez-vous faire les Avantages et Inconvénients de la SASU ?
Utilisez ce document si :
- vous êtes sur le point de rédiger les statuts de votre société ;
- mais que vous vous demandez encore quels sont les avantages et les inconvénients de la création d’une SASU.
Lisez nos guides EURL ou SASU comment choisir, imposition en SASU quelle fiscalité pour votre SASU, président de SASU situation sociale et fiscale et le capital des SASU pour en savoir plus sur le sujet.
Si vous choisissez définitivement de créer une SASU, utilisez nos documents statuts SASU, créer une SASU : les étapes à suivre, pas à pas et liste des souscripteurs SAS / SASU.
Aperçu Avantages et Inconvénients de la SASU
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Société par actions simplifiée
Siège social :
Société en cours d'immatriculation
STATUTS DE SASU
|
A établi ainsi qu'il suit les statuts d'une société par actions simplifiée que l’associé unique a décidé d'instituer :
Forme - Objet - Dénomination - Siège social - Durée
Article 1 - Forme
La société est une société par actions simplifiée régie par les dispositions légales et réglementaires en vigueur applicables à cette forme sociale ainsi que par les présents statuts.
Elle fonctionne indifféremment sous la même forme avec un ou plusieurs associés.
Elle ne peut procéder à une offre au public de titres financiers ou à l'admission aux négociations sur un marché réglementé de ses actions.
Article 2 - Objet
La société a pour objet, en France et dans tous pays :
Et, d'une façon générale, toutes opérations commerciales, industrielles, immobilières, mobilières ou financières se rapportant directement ou indirectement ou pouvant être utiles à cet objet ou à tous objets similaires ou connexes, ou susceptibles d'en faciliter la réalisation.
La société peut prendre toutes participations et tous intérêts dans toutes sociétés et entreprises dont l'activité serait de nature à faciliter la réalisation de son objet social.
Elle peut agir directement ou indirectement, soit seule, soit en association, participation, groupement ou société, avec toutes autres personnes ou sociétés et réaliser sous quelque forme que ce soit les opérations entrant dans son objet.
Article 3 - Dénomination sociale
La société a pour dénomination sociale : .
Tous actes et documents émanant de la société et destinés aux tiers doivent indiquer la dénomination sociale, précédée ou suivie immédiatement et lisiblement des mots « société par actions simplifiée » ou des initiales « SAS ».
Article 4 - Siège social
Le siège social est fixé : .
Il peut être transféré en tous lieux en France par décision de l'associé unique.
Si la société vient à comporter plusieurs associés, le transfert du siège social dans le même département ou dans un département limitrophe peut être décidé par le Président. Dans tous les autres cas, le transfert du siège social résulte d'une décision collective des associés.
Article 5 - Durée
La durée de la société est fixée à 99 ans à compter de son immatriculation au Registre du commerce et des sociétés, sauf cas de dissolution anticipée.
Apports - Capital social - Modifications du capital - Forme des actions - Droits et obligations attachés aux actions - Transmission des actions - Agrément
Article 6 - Apports
À la constitution de la société, l'associé unique, a apporté une somme en numéraire de € correspondant à actions, d'une valeur nominale de € chacune, souscrites en totalité et intégralement libérées, ainsi que l'atteste le certificat établi par la banque.
Article 7 - Capital social
Le capital social est fixé à € divisé en actions de € de valeur nominale chacune, intégralement libérées.
Article 8 - Modification du capital
Le capital social peut être augmenté ou réduit dans les conditions prévues par la loi, par décision unilatérale de l'associé unique ou par décision collective des associés.
Les associés peuvent déléguer au Président les pouvoirs nécessaires à l'effet de réaliser, dans les conditions fixées par les dispositions légales et réglementaires en vigueur, une augmentation de capital en une ou plusieurs fois, d'en fixer les modalités, d'en constater la réalisation et de procéder à la modification corrélative des statuts.
En cas d'augmentation de capital par émission d'actions à souscrire en numéraire, un droit de préférence à la souscription de ces actions est réservé aux propriétaires des actions existantes au prorata de leur participation dans le capital de la société. Toutefois, les associés peuvent renoncer à ce droit préférentiel de souscription, à titre individuel ou en tout ou partie par une décision collective des associés, dans les conditions fixées par les dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Article 9 - Forme des actions
Les actions sont obligatoirement nominatives.
La propriété des actions résulte de leur inscription au nom du ou des titulaires sur des comptes et registres tenus à cet effet par la société.
Une attestation d'inscription en compte est délivrée par la société à tout associé qui en fait la demande.
Les actions sont indivisibles à l'égard de la société.
Article 10 - Droits et obligations attachés aux actions
Chaque action donne droit, dans les bénéfices, l'actif social et le boni de liquidation, à une part proportionnelle à la quotité du capital qu'elle représente.
L'associé unique ou les associés ne supportent le passif social qu'à concurrence du montant de leurs apports.
Les droits et obligations attachés à l'action suivent le titre dans quelque main qu'il passe.
La propriété d'une action emporte de plein droit adhésion aux statuts et aux décisions des associés.
Chaque action donne droit au vote et à la représentation lors des décisions collectives, ainsi que d'être informé sur la marche de la société et d'obtenir communication des documents sociaux expressément prévus par la loi et par les statuts. Chaque fois qu'il sera nécessaire de posséder plusieurs actions pour exercer un droit quelconque, le ou les propriétaires d'actions isolées ou en nombre inférieur à celui requis ne pourront exercer ce droit qu'à la condition de faire leur affaire personnelle du groupement et, éventuellement, de l'achat ou de la vente d'actions nécessaires.
Le droit de vote appartient au nu-propriétaire, sauf pour les décisions concernant l'affectation des résultats où il est réservé à l'usufruitier. Le nu-propriétaire a le droit de participer à toutes les décisions collectives.
Article 11 - Transmission des actions
La cession d'actions est libre tant que la société demeure unipersonnelle. Si la société perd son caractère unipersonnel, toute cession d'actions sera soumise à la procédure d'agrément prévue à l'article 12 des présents statuts.
Le transfert de propriété des actions résulte de leur inscription au compte du cessionnaire. Leur transmission s'opère à l'égard de la société et des tiers par un virement du compte du cédant au compte du cessionnaire, sur production d'un ordre de mouvement. Ce mouvement est inscrit sur un registre coté et paraphé, tenu chronologiquement, dénommé « registre des mouvements de titres ».
La société est tenue de procéder à cette inscription et à ce virement dès réception de l'ordre de mouvement.
L'ordre de mouvement, établi sur un formulaire fourni ou agréé par la société, est signé par le cédant ou son mandataire.
Les actions peuvent être données à bail au profit d'une personne physique dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Article 12 - Agrément
a. Champ d'application
En cas de pluralité d'associés, les actions de la société ne peuvent être cédées, directement ou indirectement, à quelque titre que ce soit, y compris entre associés, qu'après obtention de l'agrément des associés, donné par décision collective adoptée à la majorité des droits de vote détenus par les associés présents, représentés ou prenant part au vote par tout autre moyen.
b. Procédure
La demande d'agrément doit être notifiée au Président par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle indique le nombre d'actions dont la cession est envisagée, le prix de cession, les conditions de la vente, les noms, prénoms et adresse de l'acquéreur s'il s'agit d'une personne physique, ou les informations suivantes s'il s'agit d'une personne morale : dénomination, forme, siège social, numéro d'immatriculation au Registre du commerce et des sociétés, identité des dirigeants, montant et répartition du capital. Le Président notifie cette demande d'agrément aux associés. La décision des associés sur l'agrément doit intervenir dans un délai de trois (3) mois à compter de la notification au Président de la demande d'agrément visée ci-dessus. Elle est notifiée au cédant par lettre recommandée avec accusé de réception. Si aucune réponse n'est intervenue à l'expiration du délai ci-dessus, l'agrément est réputé acquis. Les décisions d'agrément ou de refus d'agrément n'ont pas à être motivées. En cas d'agrément, la cession projetée est réalisée par l'associé cédant aux conditions notifiées dans sa demande d'agrément. Le transfert des actions au profit du cessionnaire agréé doit être réalisé dans les trente (30) jours de la notification de la décision d'agrément ; à défaut de réalisation du transfert des actions dans ce délai, l'agrément sera caduc.
c. Refus d'agrément
En cas de refus d'agrément, la société doit dans un délai de trois (3) mois à compter de la décision de refus d'agrément, acquérir ou faire acquérir les actions de l'associé cédant soit par des associés, soit par des tiers. Lorsque la société procède au rachat des actions de l'associé, elle est tenue dans les six (6) mois de ce rachat de les céder ou de les annuler. Le prix de rachat des actions est déterminé d’un commun accord entre les parties. A défaut d'accord sur le prix de rachat, celui-ci est fixé par un expert désigné soit par les parties, soit, à défaut d'accord entre elles, conformément à l'article 1843-4 du code civil, sur simple requête de la partie la plus diligente.
Administration de la société - Contrôle - Conventions réglementées
Article 13 - Président de la société
La société est représentée, dirigée et administrée par un Président, personne morale ou physique, associé ou non de la société.
Le Président personne morale est représenté par ses dirigeants sociaux ou toute autre personne physique spécialement habilitée à le représenter. Lorsqu'une personne morale est nommée Président, ses dirigeants sont soumis aux mêmes conditions et obligations et encourent les mêmes responsabilités civile et pénale que s'ils étaient Président en leur nom propre, sans préjudice de la responsabilité solidaire de la personne morale qu'ils dirigent.
Le Président est nommé par l'associé unique ou par décision collective des associés.
Le Président est nommé sans limitation de durée. Il peut démissionner de ses fonctions et devra prévenir l'associé unique ou les associés.
Le Président est révocable à tout moment, sans préavis, par décision de l'associé unique ou, en cas de pluralité d'associés, par décision des associés statuant à la majorité prévue au paragraphe « Décisions collectives des associés » des présents statuts. Ses fonctions peuvent également prendre fin par sa démission, son interdiction de gérer, son incapacité ou sa révocation, son décès s'il est une personne physique, sa dissolution s'il est une personne morale, ou par la transformation ou la dissolution de la société. La fin des fonctions du Président, pour quelque motif que ce soit, ne donnera droit à aucune indemnité.
La rémunération du Président est fixée par décision de l'associé unique ou par décision collective des associés.
Le Président dirige la société et la représente à l'égard des tiers. A ce titre, il est investi de tous les pouvoirs nécessaires pour agir en toutes circonstances au nom de la société, dans la limite de l'objet social et des pouvoirs expressément dévolus par la loi et les présents statuts à l'associé unique ou aux décisions collectives des associés.
La société est engagée même par les actes du Président qui ne relèvent pas de l'objet social, à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, la seule publication des statuts ne suffisant pas à constituer cette preuve.
Le Président est autorisé à déléguer à toute personne de son choix, avec ou sans faculté de subdéléguer, certains de ses pouvoirs pour l'exercice de fonctions spécifiques ou pour l'accomplissement d'une ou plusieurs opérations ou catégories d'opérations déterminées.
Article 14 - Comité social et économique
Si un comité social et économique est institué, les délégués de ce comité exercent les droits qui leur sont attribués par la loi auprès du Président.
Article 15 - Commissaires aux comptes
Si la société remplit les conditions légales d'appartenance à un groupe ou si elle vient à répondre à l'un des critères définis légalement et tirés du nombre de salariés, du chiffre d'affaires ou du total du bilan, le contrôle légal de la société est effectué par un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaire(s) et suppléant(s) désignés par décision de l'associé unique ou décision collective des associés.
Article 16 - Conventions entre la société et les dirigeants
Lorsque la société ne compte qu'un associé unique, les conventions intervenues directement ou par personnes interposées entre la société et son dirigeant sont soumises à l'approbation de l'associé unique et mentionnées au registre des décisions de l'associé unique.
Lorsque l'associé unique est le dirigeant de la société, cette approbation résulte suffisamment de la mention au registre des décisions de l'associé unique.
Lorsque la société comporte plusieurs associés, la procédure de contrôle est celle prévue par l'article L. 227-10, alinéas 1 et 2 du code de commerce.
Décisions et modalités de consultation de l'associé unique ou des associés
Article 17 - Décisions de l'associé unique ou des associés
a. Décisions de l'associé unique
L'associé unique exerce les pouvoirs qui sont dévolus par la loi à la collectivité des associés lorsque la société comporte plusieurs associés. L'associé unique prend les décisions concernant les opérations suivantes :
- approbation des comptes annuels et affectation des résultats ;
- nomination et révocation du Président ;
- nomination des commissaires aux comptes ;
- dissolution de la société ;
- augmentation et réduction du capital ;
- fusion, scission et apport partiel d'actif ;
- toutes autres modifications statutaires.
Toutes les autres décisions sont de la compétence du Président. Les décisions de l'associé unique sont constatées dans un registre côté et paraphé.
b. Décisions collectives des associés
Si la société comporte plusieurs associés, les seules décisions qui relèvent de leur compétence sont celles pour lesquelles la loi et les présents statuts imposent une décision collective des associés. Toutes les autres décisions relèvent de la compétence du Président. Sous réserve des décisions requérant l'unanimité en application de l'article L. 227-19 du code de commerce ou des dispositions des présents statuts requérant une majorité spécifique, les décisions collectives sont adoptées à la majorité de plus de la moitié des associés présents ou représentés.
Article 18 - Modalités de consultation des associés
a. Auteur de la consultation
Les décisions collectives des associés sont prises aussi souvent que l'intérêt de la société l'exige à l'initiative du Président ou de tout associé. Dans le cas où la société ne comprend qu'un seul associé, celui-ci peut, à tout moment, prendre toute décision de sa compétence, sous réserve d'en avertir préalablement le Président et le commissaire aux comptes, avec le cas échéant un préavis suffisant pour permettre la préparation et la communication des rapports, avis, observations ou informations requis par la loi ou par les statuts. Au choix de l'initiateur de la consultation, les décisions des associés sont prises en assemblée, réunie au besoin par vidéo-conférence ou conférence téléphonique, par consultation écrite ou par un acte sous seing privé signé par tous les associés.
b. Consultation en assemblée
Les associés, le commissaire aux comptes titulaire et le Président, s'il n'est pas l'auteur de la convocation, sont convoqués en assemblée par tous moyens écrits 8 jours calendaires au moins avant la date de la réunion. Lorsque tous les associés sont présents ou représentés, l'assemblée peut valablement se réunir sans délai. Dans ce cas, le commissaire aux comptes doit être présent ou avoir indiqué qu'il a été dûment informé de ladite assemblée mais qu'il n'est pas en mesure d'y participer. L'assemblée est présidée par le Président. A défaut, l'assemblée élit son Président de séance.
c. Consultation écrite
En cas de consultation écrite, l'auteur de la consultation communique par tous moyens écrits à tous les associés, au commissaire aux comptes titulaire, et au Président s'il n'est pas l'auteur, l'ordre du jour de la consultation et le texte des résolutions proposées. Les associés disposent d'un délai de 8 jours ouvrables à compter de la communication de l'ordre du jour pour émettre leur vote et l'adresser par tous moyens écrits avec accusé de réception au Président.
d. Consultation par acte sous seing privé
L'auteur de la consultation peut également consulter les associés par acte sous seing privé. Dans ce cas, la décision des associés émanera de la signature par tous les associés d'un procès-verbal, aucune autre formalité n'étant requise.
e. Vote
Chaque associé a le droit de participer aux décisions collectives par lui-même ou par mandataire. Chaque action donne droit à une voix, de sorte que le droit de vote attaché aux actions est proportionnel à la quotité de capital qu'elles représentent. Le vote transmis par chacun des associés est définitif. Tout associé qui s'abstient d'émettre un vote sur une résolution ou ne transmet pas son vote dans le délai indiqué ci-dessus en cas de consultation écrite est réputé avoir émis un vote négatif sur la résolution proposée.
Exercice social - Comptes sociaux - Bénéfices - Dividendes
Article 19 - Exercice social
L'exercice social commence le et se termine le de chaque année.
Article 20 - Comptes sociaux
Il est tenu une comptabilité régulière des opérations sociales, conformément à la loi et aux usages du commerce.
À la clôture de chaque exercice, le Président dresse l'inventaire des divers éléments de l'actif et du passif existant à cette date, conformément aux dispositions légales et réglementaires.
Il établit également les comptes annuels, un rapport de gestion exposant la situation de la société durant l'exercice écoulé, l'évolution prévisible de cette situation, les événements importants intervenus entre la date de clôture de l'exercice et la date d'établissement du rapport et les activités en matière de recherche et de développement, ainsi que, le cas échéant, des comptes consolidés et un rapport sur la gestion du groupe.
L'associé unique ou les associés par voie de décision collective, approuvent les comptes annuels sur la base, le cas échéant, du rapport du commissaire aux comptes, dans un délai de six (6) mois à compter de la clôture de chaque exercice.
Lorsque l'associé unique, personne physique, est également le Président de la société, le dépôt au Registre du commerce et des sociétés, dans le même délai, de l'inventaire et des comptes annuels, dûment signés, vaut approbation des comptes.
En outre, lorsque la société, dont l'associé unique personne physique est également le Président, ne dépasse pas deux des trois seuils réglementaires relatifs au total du bilan, au montant net du chiffre d'affaires et au nombre moyen de salariés, elle est dispensée de l'obligation d'établir un rapport de gestion.
Article 21 - Affectation et répartition des résultats
Les produits nets de l'exercice, déduction faite des frais généraux et autres charges de la société, ainsi que tous amortissements et provisions, constituent le bénéfice.
Un prélèvement de 5% est fait sur ce bénéfice (diminué le cas échéant des pertes antérieures) pour constituer la réserve légale. Ce prélèvement cesse d'être obligatoire lorsque ladite réserve atteint le dixième du capital social.
Le bénéfice distribuable est constitué par le bénéfice de l'exercice, diminué des pertes antérieures et des sommes portées en réserve en application de la loi ou des statuts, et augmenté des reports bénéficiaires.
La part attribuée aux actions sur ce bénéfice est déterminée par l'associé unique ou par décision collective des associés.
L'associé unique ou la décision collective des associés peut également décider la distribution des sommes prélevées sur les réserves disponibles en indiquant expressément les postes de réserves sur lesquels ces prélèvements sont effectués. Toutefois, les dividendes sont prélevés par priorité sur le bénéfice distribuable de l'exercice.
De même, il peut être décidé d'affecter en totalité ou en partie les sommes distribuables aux réserves ou au report à nouveau.
Dissolution - Liquidation - Contestations
Article 22 - Dissolution - Liquidation
La société est dissoute à l'arrivée du terme statutaire, sauf prorogation régulière, ou en cas de survenance d'une cause légale de dissolution.
Lorsque la société ne comporte qu'un seul associé personne morale, la dissolution, pour quelque cause que ce soit, entraîne, dans les conditions prévues par l'article 1844-5 du code civil, la transmission universelle du patrimoine social à l'associé unique, sans qu'il y ait lieu à liquidation.
Lorsque la société comporte plusieurs associés ou un associé unique personne physique, la dissolution entraîne sa liquidation qui est effectuée conformément aux dispositions légales.
Le boni de liquidation est réparti entre les associés proportionnellement au nombre de leurs actions.
Article 23 - Contestations
Toutes les contestations relatives aux affaires sociales susceptibles de surgir pendant la durée de la société ou de sa liquidation, seront jugées conformément à la loi et soumises à la juridiction des tribunaux compétents dans les conditions du droit commun.
Article 24 – Publicité
Tous pouvoirs sont donnés au Président à l'effet de signer l'avis de constitution de la société à insérer dans un journal d'annonces légales et au porteur d'un original, d'une copie ou d'un extrait des présentes pour effectuer toutes autres formalités requises par la loi et les règlements.
Article 25 - Suppression des articles relatifs à la formation de la société
Il est expressément convenu que seront, purement et simplement, supprimés les Articles « Publicité » et « Suppression des articles relatifs à la formation de la société » des statuts lors de la prochaine mise à jour des statuts, sans qu'il ne soit nécessaire que les associés se prononcent à cet effet.
Fait à , le .
Associé unique
Président
Signature précédée de la mention manuscrite « Bon pour acceptation des fonctions de Président ».
État des actes accomplis pour le compte de la société en formation
Les actes suivants ont été accomplis pour le compte de la société en formation SASU et située au avant la signature des statuts :
-
Comme mentionné dans le code du commerce, ce document a été effectué avant la signature des statuts et est annexé à ceux-ci. La signature de cet acte vaut reprise par la société de ces engagements une fois immatriculée au Registre du commerce et des sociétés.
Signature
Société par actions simplifiée
Siège social :
Société en cours d'immatriculation
Etat des souscriptions et des versements
Identité du souscripteur | Nombre d'actions souscrites | Nombre d'actions libérées | Montant des versements effectués |
|
|
€
| |
Total |
|
| €
|
Le présent état qui constate la souscription de actions de la Société ainsi que le versement de la somme de € correspondant à la totalité des actions de la Société, est certifié exact, sincère et véritable par le Président de la Société.
Fait à le .
Signature du Président
AVIS DE CONSTITUTION
Aux termes d'un acte SSP en date du , il a été constitué une société par actions simplifiée ayant pour :
- Dénomination :
- Siège social :
- Durée : 99 ans
- Objet :
- Président :
- Actions et droits de vote : Chaque action donne droit à une voix.
-Agrément : Les cessions d’actions de l'associé unique sont libres. En cas de pluralité d'associés elles sont soumises à l'agrément.
La société sera immatriculée au Greffe de (à compléter)
À propos du document Avantages et inconvénients de la SASU
En savoir plus sur la création de votre Avantages et Inconvénients de la SASU
-
Comment faire les Avantages et Inconvénients de la SASU ?
Faire les Avantages et inconvénients de la SASU en ligne est simple. Répondez simplement à quelques questions et Rocket Lawyer créera votre document pour vous. Lorsque vous avez préparé tous les détails à l'avance, la création de votre document est un processus rapide et facile.
Pour créer les Avantages et Inconvénients de la SASU, vous aurez besoin des informations suivantes :
Informations sur votre SASU
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Quel est le nom de votre société ?
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Quelle est l’adresse de votre société ?
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Voulez-vous que le capital soit variable ?
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Quelle est l’activité de votre société ?
Informations sur l’associé unique
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L’associé unique est-il un particulier ou une société ?
-
L’associé unique est-il également le Président ?
Informations sur l’organisation et le fonctionnement de votre SASU
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Souhaitez-vous nommer des commissaires aux comptes ?
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Quelle est la période annuelle de tenue des comptes ?
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Souhaitez-vous que votre premier exercice social soit exceptionnellement plus long ?
-
Des actes ont-ils été effectués avant la signature de vos statuts ?
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Termes courants dans les Avantages et Inconvénients de la SASU
Associé : personne qui a contribué au capital social de la société en faisant un apport et qui obtient en contrepartie des actions de la société. En étant membre de la société, l’associé bénéficie de différents droits notamment en participant aux assemblées, ou encore financiers, en percevant des dividendes.
Associé unique : personne physique qui détient l’ensemble des capitaux d’une SASU.
Capital social : valeur d’origine des sommes d’argent et des biens investi dans une société au moment de sa création.
Commissaire aux comptes : personne chargée de vérifier les comptes d’une société.
Dénomination sociale : nom d’une entreprise.
Impôt sur le revenu : régime d’imposition dans lequel l’imposition a lieu au niveau de l’associé unique, qui est directement imposé sur ses revenus en fonction du montant des bénéfices réalisés par la société au cours de son dernier exercice social.
Impôt sur les sociétés : régime d’imposition dans lequel l’imposition a lieu au niveau de la société par application d’un taux forfaitaire sur les bénéfices réalisés au cours du dernier exercice comptable.
Mandat social : pouvoir de représentation, de direction et de gestion d’une société.
Objet social : raison d’être d’une société.
Registre du commerce et des sociétés : registre qui répertorie l’intégralité des sociétés et leurs informations légales.
Siège social : domicile juridique et fiscal d’une société.
Si vous souhaitez que votre Avantages et Inconvénients de la SASU comporte des dispositions supplémentaires ou plus détaillées, vous pouvez modifier votre document. Toutefois, si vous faites cela, vous souhaiterez peut-être qu'un avocat examine le contrat pour vous (ou effectue les modifications pour vous) afin de vous assurer que votre contrat modifié est conforme à toutes les lois pertinentes et répond à vos besoins spécifiques. Utilisez le service Poser une question juridique de Rocket Lawyer pour obtenir de l'aide.
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Conseils juridiques pour la réalisation des Avantages et Inconvénients de la SASU
Voici quelques conseils utiles pour vous aider à rédiger un document avantages et inconvénients de la SASU clair et complet :
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Joignez tous les documents nécessaires.
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Attention, si vous domiciliez la société au domicile du président, il vous faut un justificatif (facture d’électricité, de gaz ou d’eau par exemple) au nom du président qui démontre qu’il réside à cette adresse. Ce justificatif doit dater de moins de 3 mois.
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Déposez votre dossier sur le site du Guichet unique de création des entreprises.
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Conservez un exemplaire et un original de l’accord signé avec le Président (si vous n’occupez pas cette fonction) dans les registres de la société.
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Signez et datez chaque exemplaire des statuts.
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Imprimez un exemplaire des statuts pour vous et le Président (si vous n’occupez pas cette fonction).
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Démontrez la solidité financière de votre SASU : si vous créez une SASU dans le domaine du bâtiment, vos fournisseurs, partenaires et/ou clients seront attentifs au montant de votre capital social. Il vous faut donc les rassurer quant à votre capacité financière d’honorer vos engagements.
Posez une question juridique sur notre site :
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si vous vous posez d’autres questions sur la SASU ;
-
si vous voulez adapter les règles à votre cas.
-
FAQ sur le document Avantages et inconvénients de la SASU
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Quand utiliser les statuts SASU ?
Utilisez ce document lorsque :
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vous souhaitez créer une SASU ;
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vous avez déjà choisi le nom de la société ;
-
vous avez choisi son siège social ;
-
vous avez rédigé son objet social ;
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vous avez déterminé le montant de son capital social.
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Que contiennent les statuts SASU ?
Ce document doit contenir les éléments suivants :
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la forme juridique de la société (SASU) ;
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sa dénomination sociale ;
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l’adresse de son siège social ;
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l’objet social de la SASU ;
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sa durée de vie ;
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le montant de son capital social ;
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les apports de l’associé unique.
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Qu’est-ce qu’une SASU ?
La SASU, ou société par actions simplifiée unipersonnelle, est une forme de société quasiment identique à celle de la SAS, ou société par actions simplifiée, à la différence que la SASU peut être constituée par un associé unique.
Il s’agit donc d’une forme de société extrêmement avantageuse pour celui qui souhaite se lancer seul dans l’aventure entrepreneuriale, dans la mesure où la création d’une SASU est simple et relativement peu coûteuse et qu’elle permet à l’associé unique de gérer sa société comme il l’entend tout en limitant sa responsabilité financière à la hauteur de son apport en capital.
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Comment fonctionne la société ?
Créer une SASU et en devenir l’associé unique vous permet de prendre librement toutes les décisions nécessaires à la gestion et au fonctionnement de l’entreprise, contrairement aux sociétés pluripersonnelles (SARL, SAS, SNC…) dans lesquelles les décisions stratégiques doivent être prises collectivement lors des assemblées générales.
A vous de voir si cette absence d’associé, d’actionnaire, d’assemblée générale et de procès-verbal est pour vous un avantage, qui vous permet d’éviter la prise de décisions collectives et les éventuels conflits entre associés, ou plutôt un inconvénient, notamment si vous préférez répartir les tâches et participer à un effort d’équipe.
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Quel doit être le capital social d’une SASU ?
Si vous souhaitez créer votre propre société, sachez que vous pouvez le faire tout en limitant votre apport à l’euro symbolique sans que cela empêche d’une quelconque manière la création de votre SASU. En particulier, aucun texte de loi ne fixe de minimum ou de maximum à respecter s’agissant du capital social des sociétés par actions simplifiées unipersonnelles.
Gardez tout de même à l’esprit que c’est le montant que vous choisirez d’investir dans la société qui permettra aux créanciers et aux fournisseurs de la société d’évaluer sa solvabilité financière. Créer une société avec un capital social trop faible peut donc rendre la création d’activité et l’obtention de financements externes plus difficiles. Rocket Lawyer vous aide à déterminer le capital social de votre SASU pour renforcer votre crédibilité et vous permettre de limiter les pertes.
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Quel est le statut social de l’associé unique ?
Votre régime social dépend de votre rémunération en tant qu'associé unique de la SASU :
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l’associé unique rémunéré en contrepartie de son mandat social est affilié au régime général de la Sécurité sociale, c’est-à-dire qu’il bénéficie de la même couverture sociale que les salariés du secteur privé, à l’exception qu’il ne cotise pas pour le chômage et qu’il ne bénéficie pas non plus de l’indemnité compensatrice de congés payés ;
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l’associé unique non rémunéré en contrepartie de son mandat social ne cotise auprès d’aucun organisme et ne bénéficie d’aucune protection sociale.
Référez-vous à notre guide sur la situation sociale du président d’une SASU pour faire le point sur les avantages et les inconvénients de ce statut ainsi que sur votre rémunération.
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L’associé unique peut-il choisir le régime fiscal de la SASU ?
En tant qu’associé unique de la société, c’est à vous qu’il incombe la mission de déterminer sur quel montant se baser pour calculer les impôts de l’entreprise. En particulier, vous pouvez faire le choix de renoncer à l’impôt sur les sociétés (IS) pour opter pour l’impôt sur le revenu et faire peser la fiscalité de la société sur vos épaules.
Le cas échéant, sachez qu’il est possible de changer d’avis à tout moment, c’est-à-dire que vous pouvez renoncer à l’impôt sur le revenu pour revenir à l’impôt sur les sociétés. En revanche, vous ne pouvez opter pour l’impôt sur le revenu qu’une seule fois au cours de la vie de votre SASU, et ce pour une durée de 5 ans maximum. Rocket Lawyer vous aide à choisir le régime fiscal le mieux adapté à votre entreprise.
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Quelles sont les charges sociales de l’entreprise ?
Les charges sociales de votre entreprise dépendent aussi de votre rémunération :
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Les charges sociales de l’associé unique rémunéré en contrepartie de ses fonctions de dirigeant et affilié au régime général de la Sécurité sociale s’élèvent à 55% voire 70% du montant de son salaire ;
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L’associé unique qui se rémunère sous forme de dividendes est exempté de charges sociales en contrepartie du prélèvement forfaitaire unique fixé à un taux de 30% ;
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L’associé unique qui ne reçoit aucune rémunération en contrepartie de son mandat social est exempté de cotisations sociales.
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La nomination d’un commissaire aux comptes est-elle obligatoire ?
Seules les SASU qui réalisent un bilan supérieur à 4.000.000€ et/ou un chiffre d’affaires annuel supérieur à 8.000.000€ et/ou qui emploient plus de 50 salariés sont dans l’obligation de désigner un commissaire aux comptes.
Si votre entreprise remplit 2 des 3 conditions suivantes, vous devez prendre en compte le coût d’embauche d’un commissaire aux comptes dans votre budget. A l’inverse, la nomination d’un commissaire aux comptes est une dépense complètement facultative.
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Quelles sont les obligations comptables de l’associé unique ?
En tant qu’associé unique d’une SASU, vous devez tenir la comptabilité de votre société, c’est-à-dire que vous devez être en mesure d’enregistrer les mouvements de trésorerie de l’entreprise, de contrôler l’existence et la valeur des éléments qui composent son patrimoine et d’établir les comptes annuels de la société.
Si toutes ces notions vous sont étrangères, vous pouvez également faire le choix de faire appel à un expert-comptable qui serait chargé de tenir la comptabilité de la société à votre place. Dans ce cas, ses honoraires s’ajouteront au budget alloué à la gestion de votre SASU.
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Comment transformer une SASU en SAS ?
Après avoir géré votre SASU seul pendant quelque temps, vous pouvez tout à fait vouloir accueillir des associés pour former votre équipe et développer votre projet de société à plusieurs.
Pour ce faire, vous devez transformer votre SASU en SAS. Cette transformation de la forme juridique de votre société prend soit la forme d’une augmentation du capital de la SASU soit celle d’une cession d’actions, pour permettre à des nouveaux associés d’investir dans la société. Vous pouvez donc modifier le statut de votre société rapidement et facilement.
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Quels sont les Avantages et les Inconvénients d’une SASU ?
Avantages Inconvénients Limitation de la responsabilité de l'associé unique à concurrence de son apport Absence de protection sociale pour l'associé unique non rémunéré en contrepartie de son mandat social Liberté statutaire Possibilité d'opter pour l'impôt sur le revenu qu'une seule fois au cours de la vie de la SASU et pour une durée de 5 ans maximum Absence de capital social minimum Charges sociales élevées Affiliation de l'associé unique au régime général de la Sécurité sociale Obligation de nommer un commissaire aux comptes Possibilité d'opter pour l'impôt sur le revenu Obligations en matière de comptabilité Possibilité de transformer la SASU en SAS -
Informations complémentaires
Si vous avez besoin d’autres informations sur la SASU, n’hésitez pas à nous poser une question juridique.
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