MAAK JE GRATIS Functioneringsgesprek Formulier

Inhoudsopgave
Wat is een Functioneringsgesprek Formulier?
De standaard beoordelingscyclus van veel bedrijven bestaat uit 3 gesprekken. Het eerste gesprek is een planningsgesprek waarin je met je werknemer je verwachtingen en zijn doelen voor het aankomende jaar met hem bespreekt. Dit functioneringsgesprek is een open gesprek waarin je allebei relevante onderwerpen bespreekt, zoals de werksfeer en toekomstplannen met betrekking tot de loopbaan van je werknemer. De resultaten van dit gesprek leg je vast in een Functioneringsgesprek Formulier.
Wanneer heb ik een Functioneringsgesprek Formulier nodig?
Je hebt het Functioneringsgesprek Formulier nodig om de punten die je in het gesprek hebt besproken vast te leggen. Doe je dit niet, dan kun je je werknemer aan het einde van het jaar bij zijn Beoordelingsgesprek niet op zijn functioneren beoordelen omdat je de afspraken en verwachtingen niet zwart op wit hebt en je daar dus niet op kunt terugvallen.
Voorbeeld Functioneringsgesprek Formulier
De voorwaarden in je document worden bijgewerkt op basis van de informatie die je verstrekt
Functioneringsgesprek formulier
Naam werknemer:
Functie werknemer:
Afdeling:
Naam leidinggevende:
Datum gesprek:
1. Functie-eisen en verwachtingen
2. Uitoefening taken
3. Arbeidsomstandigheden
4. Persoonlijke ontwikkeling van
5. Ziekte en ander verzuim
6. Bespreekpunten van
7. Ondersteuning en aansturing door leidinggevende
Handtekeningen:
_________________________________ | _________________________________ |
_________________________________ | _________________________________ |
Over het Functioneringsgesprek Formulier

Onze kwaliteitsgarantie
We garanderen dat de documenten die je via Rocket Lawyer maakt rechtsgeldig zijn in Nederland en veilig worden opgeslagen op Europese servers.
Hulp nodig? Geen probleem!
Stel een vraag of krijg juridisch advies van een advocaat.