GRATIS  Bezwaar tegen officiële waarschuwing opstellen

Als je van je werkgever een officiële waarschuwing krijgt, dan maak je daartegen bezwaar. Doe je dit niet, dan kun je op een later moment niet meer aantonen dat je het met de waarschuwing niet eens was. Een officiële waarschuwing kan een voorloper zijn van dreigend ontslag. Zeker in dat geval houd je je rechtspositie als werknemer zo sterk mogelijk door schriftelijk jouw kant van het verhaal te geven en bezwaar te maken tegen de waarschuwing. Je kunt nu snel en makkelijk je eigen op maat gemaakte bezwaar officiële waarschuwing opstellen. Ben je op zoek naar een voorbeeldbrief reactie op officiële waarschuwing, dan kun je die ook hier bekijken.

Gebruik dit bezwaar officiële waarschuwing werkgever:

• wanneer je van je werkgever een officiële waarschuwing hebt gekregen waar je het niet mee eens bent

In dit bezwaar officiële waarschuwing werk staat onder meer:

• een verwijzing naar de officiële waarschuwing

• een inhoudelijk bezwaar tegen de waarschuwing

• het verzoek om de officiële waarschuwing in te trekken en je bezwaar toe te voegen aan het personeelsdossier

Een bezwaar officiële waarschuwing (of soms onterecht: officiele waarschuwing) is een formeel schriftelijk protest tegen een officiële waarschuwing van je werkgever.

Je gebruikt een bezwaar officiële waarschuwing wanneer je een officiële waarschuwing hebt gekregen waar je het niet mee eens bent. Als je geen bezwaar maakt tegen de officiële waarschuwing, dan kun je op een later moment niet aantonen dat je het niet eens was met de waarschuwing.

Je kunt feitelijke onjuistheden of verzachtende omstandigheden aandragen of aanvoeren dat de gedragingen geen officiële waarschuwing rechtvaardigen.

Er bestaan geen wettelijke regels voor een officiële waarschuwing. Een officiële waarschuwing is een maatregel die een werkgever kan opleggen bij in zijn ogen ongepast gedrag van een werknemer. Het is dus overgelaten aan de werkgever wanneer hiervan sprake is. Wel is het zo dat als een officiële waarschuwing een rol speelt in een ontslagzaak bij de rechter en de waarschuwing op onredelijke gronden is gegeven, dit tegen de werkgever gebruikt kan worden.

Een officiële waarschuwing is in feite een eenzijdige verklaring of mededeling van je werkgever gericht aan de werknemer. Dat houdt in dat je er niet voor hoeft te tekenen. Ben je het er niet mee eens, dan geef je dit aan in dit bezwaar officiële waarschuwing. 

Vraag een Advocaat om hulp als:

• je werkgever weigert om op grond van je bezwaar de waarschuwing in te trekken of het bezwaar toe te voegen aan het personeelsdossier

• je twijfelt welke argumenten je moet aanvoeren in je bezwaar

Op dit bezwaar officiële waarschuwing en voorbeeldbrief bezwaar officiële waarschuwing is Nederlands recht van toepassing.