GRATUITRupture conventionnelle : lettre de rétractation du salarié

  • Créez votre document en quelques minutes
  • Accessible sur tout appareil
  • Signez en ligne de manière sécurisée
Créez votre document

En savoir plus sur la Rupture conventionnelle : lettre de rétractation du salarié

Certifié par le groupe ELS, éditeur des codes Dalloz

Vous avez conclu avec votre employeur une rupture conventionnelle, formalisée par une lettre de rupture conventionnelle. Mais avant de transmettre cette lettre à l'inspection du travail, il y a un délai de réflexion. Pendant ce délai, pour une raison ou un autre, vous avez le droit de changer d'avis. Tant le délai de rétractation n’est pas encore dépassé, vous pouvez encore faire machine arrière. Utilisez notre lettre de rétractation pour faire savoir à votre employeur que vous avez changé d'avis.

Vous pouvez utiliser ce modèle :

  • si, entre-temps, vous avez décidé de garder votre emploi, pour quelle cause que ce soit (ex. : grossesse, problèmes de santé, peur du chômage, projet de création d’entreprise ou de congé sabbatique, etc.) ;
  • si vous êtes victime de harcèlement ;
  • si vous préférez aller aux prud'hommes pour la résiliation de votre contrat de travail ou prendre acte de la rupture de votre contrat de travail ;
  • si vous regrettez simplement les termes négociés dans la lettre de rupture conventionnelle.

Cette lettre contient :

  • votre identité et vos coordonnées ainsi que celles de votre employeur ;
  • des informations sur la lettre de rupture conventionnelle ;
  • une rétractation en bonne et due forme, rédigée dans le respect de la loi.

Si vous vous êtes rétracté et pensez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail, demander sa résiliation devant les prudhommes, ou si vous êtes victime de harcèlement, demandez à un avocat.