Il peut arriver qu'un salarié ne se présente pas à son poste de travail, et ce, sans aucune justification.
Si elle dure, cette absence injustifiée peut désorganiser considérablement le travail. Comment réagir ?
Si le salarié est toujours absent sans justification au-delà de 48 heures, l'employeur doit envoyer un courrier en recommandé avec AR, l'invitant à justifier son absence et à reprendre son travail sans délai.
Utilisez notre lettre de mise en demeure de justifier une absence pour vous faciliter cette démarche.