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En savoir plus sur la Lettre de démission

Certifié par le groupe ELS, éditeur des codes Dalloz

Vous pouvez rompre votre CDI quand bon vous semble. Il vous suffit de démissionner ! Mais comment faire ?

En pratique, votre employeur vous demandera toujours de formaliser votre démission par écrit notamment si vous devez effectuer un préavis ou si vous demandez à en être dispensé.

En utilisant notre modèle de lettre de démission, vous êtes assuré de respecter les conditions requises par la loi, que vous soyez soumis ou non à un préavis de démission.

Utilisez ce document lorsque :

  • vous êtes en CDI et vous voulez démissionner 
  • vous avez dit à votre employeur que vous démissionniez et qu’il vous a demandé de confirmer cette décision par écrit

Ce document contient :

  • la confirmation écrite de votre démission
  • et la durée de votre préavis
  • ou votre demande de dispense de préavis

Oui, la lettre de démission peut être envoyée à l'employeur à tout moment, y compris pendant une période de suspension de votre contrat de travail (maladie, accident du travail, congés payés, etc). Mais sachez toutefois, que en cas de démission pendant vos congés payés, le préavis commence à courir à la fin de ces congés (sauf accord contraire avec votre employeur). 

Non, la loi ne fixe aucune procédure particulière, mais la convention collective applicable dans votre secteur professionnel prévoit peut-être une procédure. Renseignez vous, si c'est le cas, vous devrez respecter ce qui est prévu. 

Demandez à un avocat lorsque :

  • vous avez démissionné sur un coup de tête et que vous le regrettez 
  • vous avez donné votre démission sous la contrainte ou la menace
  • vous avez des doutes sur l’exécution de votre préavis