MAAK JE GRATIS Snotneuzenprotocol
Inhoudsopgave
Wat is een Snotneuzenprotocol?
Om verspreiding van COVID-19 tegen te gaan moet in Nederland iedereen die klachten heeft die bij COVID-19 passen thuisblijven. De belangrijkste klachten bij COVID-19 zijn verkoudheidsklachten zoals loopneus, neusverkoudheid, niezen, keelpijn, hoesten, benauwdheid , plotseling verlies van reuk of smaak, verhoging tot 28 graden of koorts boven 38 graden. Omdat niet iedereen hiermee bekend is, is het belangrijk dat je je personeel hiervan op de hoogte stelt. Dit doe je met een Snotneuzenprotocol. In het Protocol staan verder regels voor werkplekken, omgang met collega's en hygiënemaatregelen. Met dit Protocol zorg je ervoor dat je personeel veilig en gezond blijft.
Dit document is AVG-proof.
Wanneer heb ik een Snotneuzenprotocol nodig?
Je hebt een Snotneuzenprotocol nodig wanneer je personeel in dienst hebt. Het maakt in principe niet uit hoeveel om hoeveel medewerkers het gaat. Zelfs 1 medewerker kan helaas voldoende zijn om jou te besmetten.
Voorbeeld Snotneuzenprotocol
De voorwaarden in je document worden bijgewerkt op basis van de informatie die je verstrekt
Rocket Lawyer leden hebben meer dan 1,2 miljoen documenten gemaakt
Rechtsgeldig en bindend
Voldoet aan Nederlandse wet- en regelgeving
Antwoord op je vragen over je document van een advocaat
Onderteken dit document gratis online met RocketSign®
SNOTNEUZENPROTOCOL
Artikel 1 - Hygiënemaatregelen
1. Voor elke medewerker gelden de volgende hygiënemaatregelen:
- de medewerkers niest of hoest in de elleboog
- de medewerker gebruikt papieren zakdoeken slechts eenmalig
- de medewerker wast minimaal 6 x per dag zijn handen volgens de handenwasinstructie
- de medewerker wast in ieder geval zijn handen na het reizen met het OV, voor en na het eten, voor en na een bezoek aan een winkel, supermarkt of andere plek buiten het eigen pand waar veel mensen zijn
- als er geen water en zeep voorhanden is, gebruikt de medewerker desinfecterende gel
- de medewerkers vermijdt het aanraken van zijn gezicht
- de medewerker schudt geen handen
Artikel 2 - Handenwasinstructie
1. De medewerker was in ieder geval zijn handen:
- wanneer zijn handen vuil zijn
- vóór het (klaarmaken van) eten en na aanraken van rauw vlees
- na een toiletbezoek
- na het hoesten of niezen in de handen
- na het snuiten van zijn neus
- na het schoonmaken
- De medewerker volgt tijdens het wassen de volgende stappen:
- maak de handen goed nat
- neem vervolgens wat vloeibare zeep uit een pompje
- wrijf de handen lang genoeg over elkaar
- zorg daarbij dat de boven- en onderkant goed bedekt zijn met zeep
- wrijf hierbij goed alle vingertoppen in
- vergeet niet om ook tussen de vingers te wrijven
- neem daarbij ook de polsen mee
- spoel vervolgens de zeep zorgvuldig af met stromend water
- droog daarna je handen goed af, vergeet hierbij niet de huid tussen de vingers
Artikel 4 - Thuisblijven bij klachten
- De medewerker blijft thuis bij 1 of meerdere van de volgende klachten: neusverkoudheid, loopneus, niezen, keelpijn, lichte hoest, verhoogde lichaamstemperatuur, totdat de klachten over zijn of is vastgesteld dat deze klachten niet het gevolg zijn van verkoudheid, griep of COVID-19.
- De medewerker blijft thuis wanneer in zijn huishouden iemand 1 of meerdere van de volgende klachten heeft: neusverkoudheid, loopneus, niezen, keelpijn, lichte hoest, benauwdheid, plotseling verlies van reuk of smaak, verhoging tot 38 graden of koorts boven de 38 graden, totdat de klachten over zijn of is vastgesteld dat deze klachten niet het gevolg zijn van verkoudheid, griep of COVID-19.
- Blijft de medewerker thuis vanwege lid 1 of 2, dan bericht de medewerker zijn leidinggevende hierover voor 9.00 uur op de eerste dag van zijn afwezigheid.
Artikel 6 - Bezoekers ontvangen
- Wanneer de medewerker een bezoeker ontvangt, houdt hij de volgende regels in acht:
- ontvang alleen bezoek als dat absoluut noodzakelijk is
- bezoekers mogen alleen komen op afspraak en niet tegelijk
- bezoekers worden ontvangen in een daarvoor bestemde ruimte
- vraag of je bezoeker of iemand in zijn huishouden een van de volgende klachten heeft: neusverkoudheid, loopneus, niezen, keelpijn, lichte hoest, benauwdheid, plotseling verlies van reuk of smaak, verhoging tot 38 graden of koorts boven de 38 graden
- is dat het geval, dan krijgt de bezoeker geen toegang tot het gebouw van de werkgever
- gebruik de bezoekersregistratie, mocht zich binnen 2 weken na zijn bezoek een besmetting met COVID-19 worden vastgesteld
- neem altijd de 1,5 meter afstand in acht
Artikel - Maatregelen
- Indien een medewerker de regels van dit protocol niet in acht neemt, kan de werkgever een of meerdere maatregelen aan hem opleggen.
- Deze maatregelen omvatten, maar zijn niet beperkt tot: een officiële waarschuwing, vrijstelling van werk zonder loondoorbetaling, loonopschorting en bij herhaling van overtreding van de regels van dit protocol: ontslag op staande op staande voet.
- Voordat de werkgever een maatregel als in lid 2 oplegt, gaat hij eerst in gesprek met de medewerker om zijn gedrag te verbeteren. De werkgever legt dit gesprek schriftelijk vast en de medewerker ontvangt hiervan een kopie.
Artikel - Ingang protocol
- De werkgever maakt dit protocol aan alle medewerkers bekend en toegankelijk.
- De ingangsdatum van dit protocol is .
Over het Snotneuzenprotocol
Onze kwaliteitsgarantie
We garanderen dat de documenten die je via Rocket Lawyer maakt rechtsgeldig zijn in Nederland en veilig worden opgeslagen op Europese servers.
Hulp nodig? Geen probleem!
Stel een vraag of krijg juridisch advies van een advocaat.
