Le CDI de projet (aussi appelé contrat d'opération) est un contrat conclu pour une durée indéterminée, pour la réalisation d'un projet spécifique et qui prend fin lorsque le projet (ou l'opération ) se termine. Ce contrat est utilisé dans le secteur du BTP, on parle alors de CDI de chantier ou également dans le secteur du conseil (Syntec entre autres).
En principe, pour pouvoir embaucher un salarié en CDI de projet, il faut au préalable vérifier si un accord collectif (convention collective ou un accord de branche étendu) existe sur le sujet. Cet accord doit préciser les modalités de mise en oeuvre du CDI de projet. En l'absence d'accord collectif, ce contrat est possible dans les secteurs d'activité où l'usage du CDI de projet est habituel et conforme à l'exercice régulier de la profession au 1er janvier 2017 (cf ci-dessous).
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