Papeleta de conciliación

Lo que incluimos
¿Qué es una Papeleta de conciliación?
Es un documento que sirve para reclamar a la empresa para la que trabajas el dinero que te corresponde por salarios impagados o bien para llegar a un acuerdo económico tras un despido improcedente. Reacciona y presenta una papeleta de conciliación por cantidad que incluya el dinero que se te debe y por qué conceptos.
¿Cuándo se usa una Papeleta de conciliación?
Utiliza esta papeleta de conciliación por reclamación de cantidad cuando tu empresa no te haya pagado los salarios a los que tienes derecho (incluyendo todo tipo de conceptos, como pagas extra, bonus, etc.) y estén establecidos en tu contrato de trabajo.
Ejemplo de la papeleta de conciliación
Los términos de tu documento se actualizarán en función de tus respuestas
Al Servicio de Mediación, Abitraje y Conciliación (SMAC) de
, con y con domicilio a efectos de notificación en , comparece y, como mejor proceda en Derecho,
DICE
Que por medio del presente escrito viene a interponer papeleta de conciliación por RECLAMACIÓN DE CANTIDAD contra la empresa , en la persona de su representante legal, con NIF y con domicilio a efectos de notificación en , dedicada a la actividad de , a cuyo efecto se exponen los siguientes
HECHOS
PRIMERO
Presto servicios para la empresa demandada desde el , integrado en el grupo profesional de , y una retribución mensual de €, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
SEGUNDO
La empresa me adeuda, a , las siguientes cantidades y por los siguientes conceptos:
CONCEPTO | CANTIDAD |
| € |
La empresa me debe la totalidad de € por los anteriores conceptos. A dicha cantidad hay que añadirle el 10 % de interés de demora.
Y por lo expuesto,
SOLICITA del órgano al que se dirige que habiendo presentado este escrito en fecha , junto con sus preceptivas copias, se admita y se señale día y hora para la celebración del preceptivo acto de conciliación con la empresa demandada.
Fdo.:
X | |||
Fecha de la firma |
Sobre la Papeleta de conciliación
-
Cómo hacer una Papeleta de conciliación
Crear una papeleta de conciliación es fácil, solo responde unas pocas preguntas y Rocket Lawyer redactará el documento por ti. Cuando tengas todos los datos preparados, crear tu papeleta de conciliación será un proceso fácil y rápido.
Necesitarás la siguiente información:
Datos de las partes
-
¿Quién es el trabajador?
-
¿Está el trabajador afiliado a algún sindicato?
-
¿Cuál es la empresa?
Datos de la empresa
-
¿Cuál es el convenio colectivo aplicable?
Datos sobre el despido
-
¿Cuál es el motivo para despedir al trabajador?
-
¿Cuáles son las causas económicas?
-
¿Cuáles son las causas productivas?
-
¿Cuáles son las causas técnicas?
-
¿Cuáles son las causas organizativas?
-
¿Qué día será el despido?
-
¿Cuál será la indemnización del trabajador?
-
-
Términos frecuentes en la Papeleta de conciliación
-
Despido: Es la rescisión unilateral del contrato laboral con el trabajador por parte de la empresa, por haber cometido una falta muy grave que dé lugar a una sanción de despido disciplinario, o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El despido, si es improcedente, da derecho al trabajador a percibir una indemnización correspondiente a 33 días de salario por año trabajado. Si la relación laboral es anterior a 2012, se calcularán 45 días de salario desde la fecha de comienzo de la relación laboral hasta el 1 de febrero de 2012.
-
Convenio colectivo: Es la norma que rige las relaciones laborales en las empresas de un determinado sector, que ha sido negociada entre representantes de los trabajadores y empresarios.
-
Sindicato: Es la asociación que representa los intereses de los trabajadores de un sector y actúa como interlocutora con las empresas para negociar mejoras de las condiciones laborales, convenios colectivos. Pueden afiliarse los empleados de cualquier empresa para la defensa de sus intereses laborales.
-
Representante de los trabajadores: Es el empleado que ha sido elegido para negociar los intereses de la plantilla en su centro de trabajo. Si la empresa tiene más de 50 trabajadores, los representantes de los trabajadores se constituirán en Comité de empresa.
Si desea que su Papeleta de conciliación incluya disposiciones adicionales o más detalladas, puede editar su documento. Sin embargo, si hace esto, es posible que desee que un abogado revise el contrato por usted (o que haga los cambios por usted) para asegurarse de que su contrato modificado cumple con todas las leyes pertinentes y satisface sus necesidades específicas. Use el servicio de Rocket Lawyer Pregunta a un abogado.
-
FAQ’s sobre la Papeleta de conciliación
FAQ’s sobre la Papeleta de conciliación
-
¿Qué debe incluir una Papeleta de conciliación?
En la papeleta de conciliación por cantidad se reflejan:
-
Datos de identificación y dirección del trabajador.
-
Datos de identificación y dirección de la empresa.
-
Hechos: qué salario tienes, desde cuándo no se te paga, etc.
-
Cantidad que reclamas.
-
Solicitud al servicio de mediación, arbitraje y conciliación (SMAC) la admisión de la papeleta y señalamiento de día para el acto de conciliación.
-
-
¿Dónde tengo que presentar la papeleta?
Para poder presentar una demanda en el juzgado, debes previamente presentar esta papeleta de conciliación. Cuando la presentes, os citarán a ti y a la empresa en el Órgano de conciliación para que intentéis llegar a un acuerdo y evitar el juicio.
-
¿Qué es el SMAC?
SMAC son las siglas del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. La papeleta de conciliación tienes que presentarla ante el SMAC que te corresponda según tu domicilio, el domicilio de la empresa, el lugar del centro de trabajo, o donde prestes el servicio la mayor parte del tiempo; si el servicio lo prestas en más de una región o circunscripción (por ejemplo, si eres un trabajador del servicio de transporte, etc.), puedes reclamar en cualquiera de los lugares donde realices la prestación.
-
¿Es necesaria la asistencia de abogado?
No es obligatorio que la papeleta de conciliación esté firmada por un abogado o graduado social. Puedes realizar la papeleta y acudir al acto de conciliación por ti mismo.

Nuestra Garantía de Calidad
Garantizamos que nuestro servicio es seguro y que los documentos firmados de Rocket Lawyer son legalmente ejecutables bajo la legislación española.
¿Necesitas ayuda? ¡No hay problema!
Realiza una pregunta gratis o consigue tu servicio legal asequible de nuestro abogado.