CREA GRATISExtinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

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Más información sobre la Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

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La empresa y el trabajador pueden ponerse de acuerdo para finalizar la relación laboral mantenida hasta el momento. Utiliza este documento para ello y hazlo correctamente.

Utiliza este modelo de acuerdo de extinción cuando empleado y empresa quieran poner fin a su relación laboral de manera voluntaria y acordada.

Este acuerdo de extinción del contrato de trabajo cubre:

  • identificación del empleador y el empleado

  • fecha de la extinción

  • pacto sobre la indemnización

  • posibilidad de adjuntar un finiquito

Salvo que acordéis lo contrario, el empleado no tiene derecho a indemnización alguna. Si pactáis una indemnización, al tratarse de una extinción acordada, no estará exenta de tributación al IRPF.

Estas indemnizaciones suelen ser pactadas en los casos de bajas incentivadas, a las que los empleados suelen acogerse percibiendo determinados beneficios.

Cuando el contrato finaliza por mutuo acuerdo, no se genera derecho a la prestación por desempleo, ya que el trabajador no se encuentra en dicha situación de manera involuntaria.

Una vez extinguido el contrato de trabajo, la empresa deberá abonar al empleado las cantidades devengadas (p.e. la parte proporcional de las pagas extraordinarias, de las vacaciones no disfrutadas, etc.) Para ello, podéis utilizar nuestro modelo de Finiquito.

Una vez saldadas las cuentas, el empleado no podrá reclamar nada a la empresa, salvo que haya existido algún tipo de coacción por parte de la empresa para que firmara el acuerdo de extinción, o se haya prestado el consentimiento erróneamente.

 

Pregunta a un abogado:

  • si después de haber firmado este acuerdo, el empleado te demanda por despido
  • si tu empresa te ha ofrecido firmar este acuerdo pero no estás seguro de qué decisión tomar, o si te ves forzado a firmarlo

También puedes consultar nuestra Guía Rápida Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo.