Je bent verplicht om de eerste keer dat je het loon van je werknemer betaalt een specificatie (loonstrook) erbij te geven. Verandert het loon of een inhouding zoals een premie, dan moet je hem een nieuw loonstrookje verstrekken. Hoewel het gebruikelijk is om maandelijks een loonstrook te verstrekken, ben je dit dus niet verplicht. Op deze specificatie moet je wel minimaal de volgende gegevens vermelden:
-
de naam van je werknemer
-
de naam van je bedrijf
-
het aantal uren dat je werknemer heeft gewerkt
-
de periode waarover je het loon betaalt
-
het bruto loon
-
een specificatie van het brutobedrag
-
het wettelijk minimumloon en minimumvakantiegeld dat voor je werknemer geldt