L’assurance chômage a fixé une liste précise de cas de démission considéré légitime (voir tableau ci-après).
Cas visé |
Conditions requises |
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Déménagement pour suivre la personne avec laquelle vous vivez en couple (époux, partenaire pacsé, concubin) |
La personne avec laquelle vous êtes en couple doit déménager pour des raisons professionnelles. |
Déménagement pour suivre vos parents ou la personne qui exerce l'autorité parentale (si vous êtes mineur) |
Vous devez avoir moins de 18 ans. |
Déménagement après un mariage ou un Pacs |
Votre nouvelle adresse ne doit pas vous permettre de conserver votre activité professionnelle et vous devez démissionner moins de 2 mois après la date du mariage ou du Pacs. |
Déménagement pour suivre un enfant handicapé placé dans une structure éloignée |
Votre nouvelle adresse ne doit pas vous permettre de conserver votre activité professionnelle. |
Déménagement pour échapper à des violences conjugales |
Vous devez avoir déposé plainte pour violences conjugales. |
Démission pour suivre une formation |
Si vous avez démissionné d’un poste en CDI, la formation n’a pas besoin d’être qualifiante. S’il s’agit d’un contrat aidé, elle doit l’être. |
Démission pour un CDI finalement rompu par l’employeur |
Vous avez travaillé sans interruption au moins 3 ans avant la rupture du nouveau CDI, et vous devez justifier d'au moins 65 jours travaillés (ou 455 heures de travail) entre la nouvelle embauche et la rupture). |
Après un licenciement, une rupture conventionnelle d’un CDI ou après un CDD, nouvelle embauche en CDI qui donne lieu à une démission |
Vous ne vous êtes pas inscrit comme demandeur d’emploi suite à la rupture de votre contrat de travail précédent et vous avez travaillé au moins 65 jours suivant l’embauche. |
Non-paiement de votre salaire |
Vous devez produire l’ordonnance de référé condamnant l’employeur à vous verser les sommes dues |
Démission pour échapper à des actes délictueux au travail (ex. : harcèlement, violences physiques) |
Vous devez avoir déposé plainte et le récépissé du dépôt de plainte doit être joint à votre demande. |
Démission pour création ou reprise d’entreprise |
L’activité de votre entreprise doit avoir fait l’objet des formalités légales de publicité, vous ne devez pas avoir perçu d’allocations chômage après la fin de votre activité salariée et si l’activité de votre entreprise cesse dans les 3 ans de votre démission (pour des raisons indépendantes de votre volonté). |
Démission pour service civique ou volontariat |
Vous devez avoir conclu un contrat de service civique ou un contrat de volontariat de solidarité internationale ou de volontariat associatif. |
Démission dans le cadre d'un contrat dit "de couple ou indivisible" | Vous travaillez en couple et votre conjoint a été licencié ou a été mis à la retraite ou a signé une rupture conventionnelle, et le contrat prévoyait une clause de rupture automatique du contrat du conjoint. |