Rekenvoorbeeld: dienstverband van 9 jaar en 4 maanden
Je werknemer heeft een dienstverband van 9 jaar en 4 maanden. Zijn bruto maandsalaris bedraagt € 3.000. De transitievergoeding bereken je als volgt:
De berekening van de transitievergoeding over de gehele dienstjaren is als volgt: 9 x (1/3 x € 3.000) = € 9.000
De berekening van de transitievergoeding over de resterende duur van het dienstverband (4 maanden):
het brutosalaris (totaal verdiende salaris over het resterende deel) is: 4 maanden X 3.000 = € 12.000 (€ 12.000/€ 3.000) x (€ 1.000/12) 4 x € 83,33 = € 333,33
Totaal aan transitievergoeding: € 9.000 + € 9.333,33
Rekenvoorbeeld: dienstverband van 9 jaar en 5 dagen
Je werknemer heeft een dienstverband van 9 jaar en 5 dagen. Zijn bruto maandsalaris bedraagt € 3.000. De transitievergoeding bereken je als volgt:
De berekening van de transitievergoeding over de gehele dienstjaren is als volgt: 9 x (1/3 x € 3.000) = € 9.000
De berekening van de transitievergoeding over de resterende duur van het dienstverband (5 dagen):
het bruto salaris (totaal verdiende salaris over het resterende deel is: € 800. Dit bedrag is te berekenen door het totaal aantal gewerkte uren maal het bruto uurloon te doen, namelijk 5 dagen x 8 uur = 4 uur x € 20 = € 800. (€ 800/€ 300) x (€ 1.000/12) 0.2666667 x € 83.33 = € 22.22
Totaal aan transitievergoeding: € 9.000 + € 22,22 = € 9.022,22
Rekenvoorbeeld: dienstverband van 5 dagen
Het dienstverband heeft 5 dagen geduurd tegen een bruto salaris over deze dagen van € 800.
Het bruto maandsalaris wordt volgens de nieuwe regels van de WAB hieraan gelijkgesteld.
De berekening van de transitievergoeding is als volgt: (€ 800/€ 800) x (€ 266,66/12) 1 x € 22,22 = € 22,22