Werken als ZZP'er
Als ZZP’er laat je je direct inhuren door een opdrachtgever. Hierdoor heb je directe lijnen, controle over je werkzaamheden en de bijbehorende voorwaarden, verschillende opdrachtgevers en directe facturatie. Je hebt dan wel een groot netwerk nodig en je moet het ook hebben van mond-tot-mondreclame of acquisitie. Daar komt bij dat sommige opdrachtgevers werk exclusief uitbesteden aan zogenaamde preferred suppliers. Maak je daar geen deel van uit, dan kom je daar niet tussen. Je kunt dan bemiddeling of detachering overwegen.
Detachering voor ZZP’ers
De kenmerken van detachering zijn de volgende:
- de detacheerder sluit een contract met de opdrachtgever en zet je vervolgens in voor de werkzaamheden
- de detacheerder betaalt je aan de hand van gewerkte uren
- vaststelling van het aantal uren gebeurt in overleg
- er is geen sprake van een vergoeding voor het contact leggen tussen jou en je opdrachtgever.
- de detacheerder is verantwoordelijk voor je werkzaamheden en wordt daarom aangesproken als die ontevreden is over je werk
Voordelen detachering voor ZZP’er
Aangezien je bij detachering in dienst bent bij de detacheerder geniet je de volgende voordelen:
- je bent zeker van een maandelijks inkomen
- je draagt zelf geen premies af
- je bouwt na 26 weken pensioen op
- je bouwt een groot netwerk op
- je weet van tevoren de duur van het project
- je doet werkervaring op in verschillende projecten bij verschillende opdrachtgevers
- je hebt geen overeenkomst van opdracht nodig
Nadelen detachering voor ZZP’er
Werk je voor een detacheerder dan ziet de Belastingdienst die relatie meestal als arbeidsrelatie. Je bent tenslotte in dienst bij de detacheerder. Ten aanzien van de werkzaamheden die je dan uitvoert ben je dus ook geen ondernemer voor de inkomstenbelasting. Hierdoor kom je niet in aanmerking voor belastingvoordelen als zelfstandigenaftrek, startersaftrek en mkb-winstvrijstelling. Dit is anders bij bemiddeling.
Detachering en uitzendwerk
Detacheren is overigens iets anders dan uitzenden. Bij detachering ga je lange opdrachten aan van minimaal 3 maanden tot soms wel anderhalf jaar bij 1 opdrachtgever. Bij uitzendwerk kan het gaan om werkzaamheden van een paar dagen bij verschillende opdrachtgevers.
Bemiddeling voor ZZP'ers
Bemiddeling voor jou als ZZP'er heeft de volgende kenmerken:
- je sluit met je opdrachtgever een contract om de werkzaamheden uit te voeren
- er is sprake van een vergoeding voor contact leggen tussen jou en je opdrachtgever
- je opdrachtgever betaalt je aan de hand van gewerkte uren
- je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk
- hierdoor loop je zelf het risico dat een ontevreden opdrachtgever je niet betaalt
Voordelen van bemiddeling voor ZZP’er
Als het lastig is voor je om opdrachtgevers te vinden, dan kan bemiddeling uitkomst bieden:
- de toegang is laagdrempelig
- je kunt terechtkomen bij opdrachtgevers die jou normaal gesproken niet snel in zouden inschakelen
- veel administratie wordt je uit handen genomen
- het scheelt dus veel tijd
- je wordt door de fiscus doorgaans als ondernemer voor de inkomstenbelasting gezien en geniet zo belastingvoordeel
Nadelen van bemiddeling voor ZZP'er
Maak je gebruik van een bemiddelaar, dan loop je de volgende risico's:
- je moet een hoge marge afstaan aan de bemiddelaar
- er bestaat altijd het gevaar dat je afhankelijk wordt van 1 of meer bemiddelaars
- verschraling van je klantennetwerk
- een onredelijk concurrentiebeding in de bemiddelingsovereenkomst
De wet is complex en verandert vaak. Vraag een advocaat voor juridisch advies.