Voor je financiële administratie moet je de volgende gegevens minimaal 7 jaar bewaren:
-
debiteuren- en crediteurenadministratie
-
facturen
-
loonadministratie
In de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) staat niet tot wanneer je persoonsgegevens mag bewaren. Hoelang dat is, hangt af van de situatie. De hoofdregel is dat je de gegevens niet langer dan noodzakelijk moet bewaren. Zo mag je bijvoorbeeld niet eindeloos klantgegevens bewaren om er ooit misschien nog wat mee te doen. Je moet kijken naar hoelang je ze nodig hebt voor het rechtmatige doel. Op grond van wettelijke bepalingen kun je verplicht zijn persoonsgegevens gedurende een minimumperiode te bewaren of geldt er een maximale bewaartermijn. We zetten een aantal veel voorkomende situaties voor je op een rij.
Voor je financiële administratie moet je de volgende gegevens minimaal 7 jaar bewaren:
debiteuren- en crediteurenadministratie
facturen
loonadministratie
Als werkgever moet je met verschillende bewaartermijnen rekening houden:
Minimale bewaartermijnen personeelsgegevens
Gegevens | Minimale bewaartermijn |
kopie identificatiebewijs werknemer | 5 jaar na einde dienstverband |
loonbelastingverklaringen | 5 jaar na einde dienstverband |
gegevens over etniciteit werknemer | 5 jaar na einde dienstverband |
benoemings-, promotie-, demotie- en ontslagbrieven | 2 jaar na einde dienstverband |
verslagen functioneringsgesprekken | 2 jaar na einde dienstverband |
verzuimbeheer | 2 jaar na einde dienstverband |
registraties m.b.t. vervoer door chauffeurs | 12 maanden |
Maximale bewaartermijnen personeelsgegevens
Gegevens | Maximale bewaartermijn |
salarisafspraken en arbeidsvoorwaarden | 7 jaar na einde dienstverband |
burgerlijke staat werknemer | 7 jaar na einde dienstverband |
verslaglegging m.b.t. Wet verbetering Poortwachter | 2 jaar na einde dienstverband |
arbeidsovereenkomst | 2 jaar na einde dienstverband |
loonbeslag | tot het beslag is opgeheven |
sollicitatiebrieven en -correspondentie |
Voor een medische zorgverlener of arbo arts gelden de volgende bewaartermijnen:
algemene medische of arbogegevens: minimaal 10 jaar (let op: een werknemer mag om vernietiging hiervan vragen bij de arbodienst)
medisch patiëntendossier: minimaal 15 jaar of zoveel langer als redelijkerwijs nodig is
Voor camerabeelden en digitale registraties gelden korte maximale termijnen:
beelden van beveiligingscamera’s mogen maximaal 24 uur worden bewaard, tenzij langer bewaren nodig is voor de opsporing van fraude. In dat geval mag het worden bewaard zolang het onderzoek loopt.
camerabeelden van openbare plaatsen mogen maximaal 4 weken worden bewaard
persoonsgevens die je via cookies over website bezoeken hebt verzameld (logfiles) of die betrekking hebben op wat er over je bedrijf wordt geschreven (monitoren) mogen maximaal 6 maanden worden bewaard
Als de maximale bewaartermijn van de persoonsgegevens voorbij is, dan mag je de gegevens niet meer gebruiken. Je moet ze dan op een veilige manier vernietigen, tenzij ze bestemd zijn voor historische, statistische of wetenschappelijke doeleinden. In die gevallen mag je ze in een archief bewaren. Als de minimale bewaartermijn is verstreken, dan mag je de gegevens vernietigen. Als iemand je na deze termijn vraagt zijn gegevens te vernietigen, moet je dat ook doen.
Vergeet niet om de persoonsgegevens die je verzameld hebt op tijd te vernietigen.