Licenciement économique individuel : convocation à l'entretien préalable

Assurez-vous que le document est complet.

1. Lisez la lettre pour vous assurer qu’elle répond à vos besoins.

2. N’oubliez pas que si vous avez des questions, vous pouvez facilement poser une question juridique.

Signature électronique

Vous pouvez choisir la signature électronique de Rocket Lawyer.

Signature manuscrite

1. Imprimez une copie de la lettre.

2. Signez.

Lettre recommandée avec accusé de réception

1. Postez la lettre au tarif en vigueur pour un envoi en recommandé avec accusé de réception : la preuve de votre dépôt vous sera remise par la Poste (à conserver).

2. Si la lettre a été remise au destinataire, vous recevrez un accusé de réception, paraphé par lui. Cet accusé fait office de preuve que le salarié a bien reçu la lettre.

Lettre remise en main propre contre signature

1. Donnez les deux exemplaires de la lettre au salarié.

2. Le salarié portera de sa main la mention : « lettre reçue le » avec la date, accompagnée de sa signature sur les deux exemplaires.

3. Laissez-lui un exemplaire.

4. Gardez l’autre exemplaire.

1. Une copie de votre lettre de convocation à un entretien préalable sera conservée sous l’onglet “Mes documents” dans votre compte Rocket Lawyer.
2. Conservez toujours une copie de la lettre en lieu sûr, avec la preuve du dépôt et l’accusé de réception (si la lettre a été envoyée en recommandé avec accusé de réception) ou le récépissé complété et signé par le salarié (si la lettre a été remise en main propre contre signature).