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Lettre de rupture anticipée du CDD en cas d'embauche en CDI

Check-list juridique

Voici quelques étapes importantes à suivre pour finaliser votre document

Assurez-vous que le document est complet.

  1. Lisez la lettre pour vous assurer qu’elle répond à vos besoins.

  2. Pensez à joindre la photocopie de votre justificatif d’embauche en CDI

  3. N’oubliez pas que si vous avez des questions, vous pouvez facilement poser une question juridique.

Signature électronique

Vous pouvez choisir la signature électronique de Rocket Lawyer.

Signature manuscrite 

  1. Imprimez une copie de la lettre (si vous l’envoyez en recommandé avec accusé de réception) ou deux copies (si vous la remettez en main propre à votre employeur).

  2. Apposez votre signature.

Lettre recommandée avec accusé de réception

  1. Postez la lettre au tarif en vigueur pour un envoi en recommandé avec accusé de réception : la preuve de votre dépôt vous sera remise par la Poste (à conserver).

  2. Si la lettre a été remise au destinataire, vous recevrez un accusé de réception, paraphé par lui. Cet accusé fait office de preuve que l’employeur a bien reçu la lettre.

Lettre remise en main propre contre récépissé

  1. Donnez les deux exemplaires de la lettre à votre employeur.

  2. Faites-lui remplir le récépissé des deux exemplaires.

  3. Laissez-lui un exemplaire.

  4. Gardez l’autre exemplaire.

  1. Une copie de votre lettre sera conservée sous l’onglet “Tableau de bord” dans votre compte Rocket Lawyer.

  2. Conservez toujours une copie de la lettre en lieu sûr.

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