Assurez-vous que le document est complet.
- Lisez attentivement votre document pour vous assurer qu’il répond à vos besoins.
- Si vous avez établi un plan de reprise d'activité, n'oubliez pas de le transmettre en pièce jointe à votre salarié en complément de cette lettre de reprise.
- N’oubliez pas que si vous avez des questions, vous pouvez facilement poser une question juridique.
