Características
En el contrato de prestación de servicios un profesional o una empresa especializada se obligan a prestar un determinado servicio a cambio de un precio o compensación económica. Su objeto, no es una cosa concreta, sino una actividad a llevar a cabo y acordada entre las partes que lo firman.
Debe ser:
- Profesional: en el sentido que los trabajos a realizar requieren una especialización concreta.
- Acordado o pactado: para que sea válido, los que lo firman deben estar de acuerdo en las condiciones que se incluyan.
- Bilateral: en el sentido que existen en dicho contrato, derechos y obligaciones, tanto, para el que presta el servicio, como para el que lo recibe.
- Retribuido: los servicios que se van a realizar, se hacen a cambio del pago de la cantidad de dinero que se acuerde.
¿Por qué debes firmar un contrato de prestación de servicios?
Rockect Lawyer te aconseja, en cualquier caso, la firma de este contrato, sobre todo, en aquellos proyectos, o servicios que quieres que te presten a ti o a tu empresa y que se van a prolongar en el tiempo, y además, de una manera continuada. Te aportará una mayor seguridad.
Diferencias con un contrato de mandato
Aunque son bastante similares, en el contrato de mandato, la empresa o profesional que realiza el servicio lo hace por cuenta y riesgo de la persona que le contrata, sin embargo, en el contrato de prestación de servicios, el profesional o empresa que va a realizar el servicio de una manera continuada, trabaja de manera autónoma, por su cuenta y asume el riesgo de ese servicios o actividad a realizar.
Diferencias con un contrato laboral
El profesional o empresa que va a prestar el servicio decide la forma en que va a desarrollar su trabajo o actividad por el que es contratada, generalmente, el horario, los medios y recursos a utilizar, plazos de entrega, evidentemente, según lo acordado en el contrato.
En el contrato laboral es la empresa empleadora la que determina e impone las condiciones para realizar la labor o trabajo a desarrollar, teniendo la facultad de dirigir y establecer órdenes según sus procesos de trabajo y sus necesidades.
Además, todos los gastos de cotizaciones a la Seguridad Social, en el contrato de prestación de servicios, son por cuenta del profesional o empresa que presta el servicio, y si el contrato se termina o extingue, a diferencia de un contrato laboral, no se reciben prestaciones sociales (desempleo).
Este artículo contiene información jurídica general y no contiene asesoramiento jurídico. Rocket Lawyer no es un bufete de abogados y no sustituye a un abogado o bufete de abogados. El derecho es complejo y cambia con frecuencia. Para obtener asesoramiento jurídico,pregunta a un abogado
