¿Cuándo has de presentar una papeleta de conciliación por despido?
Cuando te han despedido de un trabajo y no estás de acuerdo has de presentar una papeleta de conciliación por despido.
¿Cuándo tienes que presentar una papeleta de conciliación por cantidad?
Cuando tu empresa te debe dinero de salarios tienes que presentar una papeleta de conciliación por cantidad.
¿Para qué es necesario presentar una papeleta de conciliación?
A través de la papeleta de conciliación se intenta llegar a una transacción, satisfactoria para ambas partes. Y en todo caso, es necesario presentar la papeleta de conciliación para después poder reclamar judicialmente.
¿Qué contenido ha de tener la papeleta de conciliación?
En la papeleta de conciliación se han de reflejar los hechos sobre los que verse la
pretensión, debiéndose tener en cuenta que en la demanda no pueden alegarse después hechos distintos de los alegados en la papeleta, salvo que se trate de hechos nuevos o no varíen las causas de pedir. En el caso de reclamación de cantidad han de expresarse los salarios de los que es acreedor el trabajador y el interés de demora que corresponda en su caso.
¿En qué plazo ha de presentarse la papeleta de conciliación?
La presentación de la solicitud de conciliación previa o mediación -que se materializa documentalmente en la llamada «papeleta» o solicitud de mediación-, debe hacerse en los mismos plazos previstos para la presentación de la demanda.
Así, dado que las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial, prescriben al año de su terminación, la presentación de la papeleta de conciliación por cantidad ha de presentarse en un plazo de un año.
Sin embargo, en el caso de despido el plazo de caducidad para interponer demanda por despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Así, el cómputo del plazo se inicia el día siguiente a aquél en el que el empresario decide prescindir del trabajador y se lo hace saber, por lo que no computa en el plazo de caducidad el día de recepción de la carta de despido.
¿Qué efectos produce la presentación de la papeleta de conciliación?
La presentación de la papeleta conciliatoria, al ser una reclamación extrajudicial del acreedor, interrumpe el plazo de prescripción y comienza un nuevo plazo para ejercitar el derecho por el ejercicio de la acción ante los tribunales.
Este artículo contiene información jurídica general y no contiene asesoramiento jurídico. Rocket Lawyer no es un bufete de abogados y no sustituye a un abogado o bufete de abogados. El derecho es complejo y cambia con frecuencia. Para obtener asesoramiento jurídico,pregunta a un abogado
