¿Qué consecuencias tiene?
Esto significa que salvo autorización del empresario, o pacto escrito en contrario, el trabajador no puede celebrar contratos con otras empresas. Se presume la autorización cuando su vinculación con otras empresas sea notoria y no se hubiera excluido expresamente del contrato.
¿Hasta cuándo dura la prohibición de competencia?
Es posible que la prohibición de competencia se prolongue una vez extinguida la
relación especial, por un período inferior a dos años, siempre que se respeten dos requisitos:
- que el empresario tenga un efectivo interés comercial o industrial en ello;
- que se satisfaga al trabajador una compensación adecuada en contraprestación.
El cumplimiento del pacto de no competencia postcontractual no puede dejarse sin efecto, de modo unilateral, por una de las partes contratantes.
Faltas y sanciones
El alto directivo puede ser sancionado por el incumplimiento de sus obligaciones en los términos que se pacten en el contrato.
Tanto las faltas como sus sanciones son revisables ante la jurisdicción social.
Cualquiera que sea su naturaleza, las faltas prescriben a los 12 meses desde su
comisión, o desde que el empresario hubiera tenido conocimiento de ellas.
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