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Contrato de trabajo en prácticas

Hazlo legal: Lista de verificación

Aquí tienes unos pasos importantes a seguir para finalizar tu documento

 

1. Asegúrate de que el texto del documento está completo

2. Lee bien el documento y asegúrate de que satisface o cumple con tus necesidades

3. Aseguráte de que las condiciones pactadas respetan lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo aplicable
 

Recuerda, si tienes alguna duda Pregunta a un abogado.

 

Fírmalo online

  1. Puedes firmarlo online usando Rocket Lawyer

  2. Recibirás un e-mail o correo electrónico invitándote a firmar online

 

Fírmalo de puño y letra

  1. Imprime tres copias del documento, una para ti, otra para tu empleado y otra para cumplir con los deberes de comunicación

  2. Debéis firmar al final del documento en el espacio con el nombre destinado a vuestra firma y en el margen izquierdo de todas las páginas

  3. La fecha del documento será la de la firma. Si se firma en días diferentes, será el del día de la última firma

 

 

Una copia del documento se almacenará en “Mis documentos” en tu cuenta Rocket Lawyer.

Cada uno de los firmantes hará una copia firmada del documento y lo guardará en un sitio seguro.

Revisa el documento con regularidad en Rocket Lawyer, especialmente por si pudiera haber algún cambio o alguna actualización en él; o bien, si como interesado necesites hacer una variación en el contenido del mismo.

 

1. Trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social

Antes de que el empleado empiece a trabajar, deberás solicitar:

  • las inscripción del empleador como empresario para que se le asigne una cuenta de cotización (si es la primera vez que contrata a alguien). Si has dejado en blanco este dato, recuerda completarlo una vez te hayan asignado el código de cuenta

  • la afiliación del trabajador a la seguridad social (si es la primera vez que trabaja)

  • el alta del trabajador en el régimen que corresponda

 

2. Trámites con el SEPE

En el plazo de 10 días desde que se concierta el contrato, debes entregar primero copia básica a los representantes legales de la empresa (si los hay), que deberán firmarlo, y al Servicio Público de Empleo. Esta comunicación puede realizarse de dos maneras:

  • presentando en los Servicios Públicos de Empleo la copia del contrato de trabajo

  • por medios telemáticos: en la actualidad estas comunicaciones pueden hacerse a través de Internet, por medio del sistema contrat@ que ha puesto en marcha el Servicio Público de Empleo Estatal

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