Empregado: corresponde à Pessoa Física que se demitirá.
Empregador: corresponde à Pessoa Física ou Jurídica que receberá o pedido de demissão.
Formalize este documento para informar ao seu empregador a intenção de desligar-se do seu trabalho, confira se este documento atende às suas necessidades a partir da breve análise dos principais aspectos, pontuados a seguir:
Empregado: corresponde à Pessoa Física que se demitirá.
Empregador: corresponde à Pessoa Física ou Jurídica que receberá o pedido de demissão.
Objeto: formalizar por escrito o pedido de demissão.
a) Forma: É recomendável que o Pedido de Demissão seja escrito à mão (de próprio punho) pelo empregado. Caso não seja possível ou o empregado prefira que o Pedido de Demissão seja digitado, o ideal é realizar a impressão do pedido em 2 (duas) vias e providenciar as assinaturas manuais, devendo o empregado manter uma via assinada para si, como comprovação de ciência e recebimento por parte do empregador. O empregado poderá optar, ainda, por enviar o Pedido de Demissão ao empregador por e-mail, com confirmação de recebimento e leitura.
b) Elementos Específicos: O empregado poderá, a seu critério, optar por informar ou não, de forma resumida, as motivações que o levaram a se demitir, além de indicar se cumprirá ou não algum período de aviso prévio.
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