Utilize este documento para formalizar o pedido de afastamento do trabalho por período determinado e por razão específica.
Confira a seguir mais informações a respeito desse documento.
Saiba mais sobre o Pedido de Afastamento do Trabalho
O que é um Pedido de Afastamento do Trabalho?
É o documento por meio do qual um empregado solicita a seu empregador a autorização para afastar-se temporariamente de suas funções, por um motivo específico, com a consequente suspensão do pagamento de seu salário.
Quando usar?
Este documento será necessário se você:
- Desejar afastar-se por período determinado do seu trabalho por um motivo justificado.
O que este documento deve conter?
- identificação do empregado;
- função/cargo do empregado;
- identificação do empregador;
- data de início e de término do afastamento e total de dias de afastamento;
- motivo detalhado do afastamento.
Como se recomenda que o Pedido de Afastamento do Trabalho seja entregue ao empregador?
É recomendável que o Pedido de Afastamento do Trabalho seja escrito à mão (de próprio punho) pelo empregado.
Caso não seja possível ou o empregado prefira que o Pedido de Afastamento do Trabalho seja digitado, o ideal é realizar a impressão do pedido em 2 (duas) vias e providenciar as assinaturas manuais, devendo o empregado manter uma via assinada para si, como comprovação de ciência e recebimento por parte do empregador.
O empregado poderá optar, ainda, por enviar o Pedido de Afastamento do Trabalho ao empregador por e-mail, com confirmação de recebimento e leitura.
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