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Por que é importante ter um termo com as Políticas de Home Office?

Saiba mais informações sobre as Políticas de Home Office

A implementação de uma política de trabalho permanente ou temporário de forma remota ou em “Home Office” demonstra que você como contratante está disposto a ser flexível e que o seu negócio tem em consideração as circunstâncias individuais e as necessidades específicas dos contratados. 

Ter uma política de trabalho remoto ou em Home Office também promove aos seus contratados um bom equilíbrio entre a vida profissional e familiar. 

 

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Vale considerar que os contratantes  têm as mesmas responsabilidades de saúde e segurança para com os seus contratados quando trabalham a partir de casa, por isso é importante estabelecer isto numa política de  Home Office e identificar como irá gerir a saúde e segurança.

Deve pedir aos contratados que avaliem os riscos que possam enfrentar quando trabalham a partir de casa e depois identificar como os pode ajudar a gerir e mitigar esses riscos. 


 

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