O que é uma Carta de Demissão?
A carta de demissão é um documento formal no qual um colaborador comunica oficialmente ao empregador a sua decisão de encerrar o vínculo de trabalho. Esse documento é uma exigência legal e serve para documentar a vontade do empregado de desligar-se da empresa, além de registrar a data em que a rescisão do contrato de trabalho ocorrerá.
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Quando Usar uma Carta de Demissão?
A carta de demissão deve ser utilizada sempre que o colaborador decidir deixar o emprego por iniciativa própria.
Em geral, a carta de demissão é necessária para formalizar o pedido de demissão e garantir que ambas as partes cumpram as obrigações legais, como o cumprimento do aviso prévio e o pagamento das verbas rescisórias.
Como Elaborar uma Carta de Demissão?
A elaboração de uma carta de demissão é um processo simples, mas que exige atenção a alguns detalhes para garantir que todas as informações necessárias estejam presentes.
Veja um passo a passo de como elaborar uma Carta de Demissão:
1. No topo da carta, insira o título “Carta de Demissão”.
2. Enderece a carta com as informações do empregador.
3. Declare de forma direta e objetiva a sua intenção de se desligar da empresa.
4. Informe a data em que deseja encerrar o vínculo empregatício.
5. Caso pretenda cumprir o aviso prévio, mencione o período (normalmente 30 dias), exceto em casos de pedido de demissão em período imcompleto de experiência.
Obs: Em casos de pedido de demissão em período de experiência (contrato por prazo determinado), existem algumas nuances a se observar caso a caso, dessa forma é preferível consultar o especialista.
6. Finalize com uma saudação formal, como "Atenciosamente," seguido do seu nome e assinatura.
7. Revise o texto para garantir que não há erros gramaticais ou de digitação. Isso também é importante para assegurar que a mensagem está clara e profissional.
A carta de demissão é um instrumento fundamental para formalizar o término de um vínculo empregatício por parte do colaborador. Sua elaboração requer clareza, objetividade e um tom profissional, garantindo que a comunicação seja feita de maneira respeitosa e dentro das normas legais. Ao redigir esse documento, o colaborador demonstra responsabilidade e consideração pela empresa e pelos colegas, facilitando uma transição tranquila.
Seguir as etapas recomendadas para a elaboração da carta ajuda a manter uma boa relação com a empresa e a deixar portas abertas para futuras oportunidades.
Este artigo contém informações legais gerais e não contém aconselhamento jurídico. A Rocket Lawyer não é um escritório de advocacia ou um substituto para um advogado ou escritório de advocacia. A lei é complexa e muda frequentemente. Se tiver dúvidas, pergunte a um de nossos especialistas.