Vous devez protéger vos salariés et votre entreprise en cas d'épidémie ou de pandémie, et vous devez mettre en place le télétravail. Comment pouvez-vous vous organiser ? Allez-vous créer une charte sur le télétravail, allez-vous préparer des avenants aux contrats de travail de vos salariés? Pouvez-vous imposer le télétravail à vos salariés en cas de circonstances exceptionnelles ?
Lisez la suite, Rocket Lawyer répond à toutes ces questions et vous précise le cadre juridique dans lequel vous pouvez recourir au télétravail.