Als werkgever is een verbeterplan essentieel wanneer een werknemer niet goed functioneert en je met hem een verbetertraject wilt ingaan. Met een verbeterplan maak je duidelijke afspraken over het verbeteren van zijn werkniveau binnen een redelijke termijn. Daarnaast leg je vast hoe hij dit met jouw hulp gaat doen, bijvoorbeeld door een cursus. Tot slot maak je afspraken over de gevolgen als het functioneren daarna niet verbetert. Zonder een verbetertraject heeft een mogelijke ontslagaanvraag bij de rechter weinig kans van slagen. Zorg ervoor dat je een volledig verbeterplan maakt zodat je werknemer precies weet hoe hij zijn werkniveau kan verbeteren. Ben je op zoek naar een verbeterplan voorbeeld, dan vind je dat ook hier.
GRATIS  Verbeterplan opstellen
- Snel en gemakkelijk op maat
- Onderteken veilig online
- Rechtsgeldig in Nederland