Maak je document in 3 makkelijke stappen
Rechtsgeldige contracten voor als je personeel uitleent
Als je personeel uitleent via detachering, payroll of uitzending is het essentieel om conflicten en onduidelijkheden te voorkomen. Het maken van duidelijke contracten om je personeel uit te lenen vergt tijd en specialistische kennis die je misschien niet hebt. Geen zorgen, wij staan voor je klaar om waterdichte contracten op maat te maken, zonder dat je juridische kennis nodig hebt. Bespaar tijd en geld door eenvoudig zelf je contracten te maken.
Op ons online platform stellen we je een aantal vragen en op basis van je antwoorden passen we het document direct aan. Je ziet altijd een voorbeeld van je document. Onze contracten om personeel uit te lenen zijn opgesteld door ervaren juristen en al meer dan 3.000 keer gebruikt. Download je document direct in Word of PDF.
Maak nu eenvoudig je Detacheringsovereenkomst!
Je zult uiteraard al veel mondeling hebben besproken en willen dat je werknemer snel aan de slag gaat zonder al te veel administratief gedoe. Echter, het is voor alle partijen belangrijk om te weten hoe de gezagsverhouding geregeld is. Niet alleen zorgt dit voor meer duidelijkheid voor de werknemer, ook bepaalt dit wie er verantwoordelijk is voor eventuele fouten of schade veroorzaakt door de werknemer. Afspraken hierover moet je dus vastleggen in een contract. Dit maakt de Detacheringsovereenkomst een essentieel document, dus is er geen reden om het gebruik hiervan uit te stellen. Wij helpen je namelijk op een duidelijke manier uit te leggen hoe lang de werknemer wordt uitgeleend, tegen welke vergoeding dit gebeurt en hoe het zit met de aansprakelijkheid.
Je eigen op maat gemaakte Detacheringscontract geeft je een veilig gevoel om werknemers uit te lenen. Bovendien biedt Rocket Lawyer je de tools om zelf honderden contracten op te stellen, zodat je niet afhankelijk bent van dure advocaten. En belangrijker nog, we staan altijd voor je klaar.
Ontdek zelf hoe wij je arbeidszaken makkelijk en betaalbaar kunnen maken!