Bij ziekteverzuim van je werknemer, ben je verplicht de eerste 2 jaar zijn loon door te betalen. Wanneer de ziekte niet kan worden vastgesteld door toedoen van je werknemer, mag je het loon opschorten op voorwaarde dat je dit schriftelijk mededeelt. Je kunt nu snel en gemakkelijk je eigen op maat gemaakte brief loonopschorting opstellen. Ben je op zoek naar een brief loonopschorting voorbeeld, dan kun je dat ook hier bekijken.
Maak je eigen Brief loonopschorting
De uitgever van Nederlandse wetboeken
