Als consultant is de consultancy overeenkomst een onmisbaar contract. Zonder dat document kan er niet alleen onduidelijkheid ontstaan over de gemaakte afspraken met je opdrachtgever, maar het helpt je ook om bij de Belastingdienst aan te tonen dat er geen sprake is van een fictief dienstverband, waardoor je niet in dienst bent gekomen als werknemer bij de opdrachtgever, met alle negatieve gevolgen voor jou en hem.
Dit laatste is met een recente uitspraak van de Hoge Raad nog belangrijker geworden. Tegenwoordig kijkt de rechter vooral naar de praktijk en minder naar wat contractueel is vastgelegd. Een consultancy overeenkomst is echter nog steeds essentieel en geldt nu als belangrijke aanvulling op de praktijk. In onze consultancy overeenkomst staan daarom geen bepalingen meer waaruit indirect kan worden afgeleid dat er toch sprake is van een arbeidsverhouding. Beantwoord nu enkele gemakkelijke vragen om je consultancycontract zelf op maat te maken.
Je kunt je consultancycontract opstellen in het Nederlands of in het Engels. Daarnaast bieden we de reguliere overeenkomst van opdracht (in het Nederlands en Engels) aan en ook een aannemingsovereenkomst.
Maak je eigen Consultancy overeenkomst
De uitgever van Nederlandse wetboeken
