Als je de functie van je werknemer wilt wijzigen, dan doe je er goed aan om dit schriftelijk mede te delen. Zo heb je bewijs dat je hem op de hoogte hebt gesteld. Je mag de functie niet wijzigen zonder zijn toestemming. Om je werknemer op een goede manier mede te delen dat je zijn functie wilt wijzigen, kun je hem uitnodigen voor een functioneringsgesprek. Hiervoor kun je snel en gemakkelijk je eigen op maat gemaakte brief functiewijziging opstellen. Ben je op zoek naar een voorbeeld functiewijziging brief, dan kun je dat ook hier bekijken.
Maak je eigen Brief functiewijziging
De uitgever van Nederlandse wetboeken
