Elke vorm heeft zo zijn eigen regels en niet elke regel is zwart/wit. Daarom doen werkgevers vaak iets fout. Als jij ontslagen bent kijken we graag met je mee of je werkgever zich aan de regels heeft gehouden en welke mogelijkheden je hebt. Bel ons hiervoor op 070 378 9825 of laat je gegevens op deze pagina achter (dit gesprek is gratis). De drie hoofdvormen van ontslag zijn:
Er zijn twee zaken erg belangrijk bij het aanvechten van je ontslag. Ten eerste moet je goed alle regels van elke ontslagvorm kennen en rechtspraak opzoeken waarin duidelijker wordt hoe de rechtbank de wet interpreteert. Daarnaast is het belangrijk praktijkervaring te hebben, vaak kunnen we werkgevers laten kiezen voor een makkelijkere weg die voor jou als werknemer meer oplevert. Hiervoor heb je veel ervaring nodig en die hebben wij opgedaan!
Onze juristen hebben al meer dan 1.000 werknemers bijgestaan. Ze onderhandelen met grote en kleine bedrijven en weten bijna altijd een hogere ontslagvergoeding én de zekerheid van een WW-uitkering eruit te slepen.
Je bent vast boos of gefrusteerd. Deze gevoelens zijn heel normaal. 1 op de 5 ontslagen werknemers ervaart ontslag als een rouwprocess. We gaan je hiermee helpen.
Er zijn aantal dingen die je nu al kunt doen: