Onze juristen kunnen je helpen te bepalen of je Bruikleenovereenkomst Bedrijfseigendommen goed aansluit op je wensen en of je bedrijf voldoende beschermd is. Zo kunnen ze beoordelen of je Overeenkomst en eventuele wijzigingen rechtsgeldig zijn. Deze beoordeling is GRATIS met een Rocket Lawyer lidmaatschap. Klanten zoals jij hebben vragen als:
- Kan ik mijn werknemer ontslaan als hij de bepalingen in het contract niet nakomt?
- Ik wil mijn Overeenkomst op maat laten maken, hoe doe ik dat?

Om je Overeenkomst rechtsgeldig te maken en te garanderen dat je op de afspraken erin een beroep kunt doen, moet je een aantal acties ondernemen nadat je je Overeenkomst hebt gemaakt:
1. Maak gebruik van RocketSign om je Overeenkomst te ondertekenen.
2. Zorg ervoor dat alle betrokkenen een kopie van het door alle partijen getekende document ontvangen.

Afhankelijk van je specifieke situatie kun je de volgende acties ondernemen:

1. Geef je medewerker een kopie van je Personeelsboek als je dat hanteert. 
2. Verschaf je je medewerker een auto, gebruik dan een Gebruikersovereenkomst Auto van de Zaak om je afspraken vast te leggen. 
3. Geef je medewerker een kopie van je Thuiswerkbeleid als je die hanteert of sluit eventueel een Thuiswerkcontract. 
4. Regel de onboarding van je medewerker.
5. Houd de proeftijd in de gaten, als die in het contract staat. Na afloop ervan kun je er geen beroep meer op doen. 
6. Geef je medewerker een kopie van je Privacyverklaring Personeel als je die hanteert.
7. Richt een werkplek in voor je werknemer.
8. Geef je medewerker kopie van je Gedragscode en Verzuimbeleid als je hanteert. 
9. Houd een personeelsdossier bij waarin je de voortgang van je medewerker bijhoudt, zodat je bij eventuele disciplinaire maatregelen sterk staat. 

Leer de basisprincipes van Arbeidsvoorwaarden met onze gratis checklist:
- 5 meest gemaakte fouten bij een Arbeidscontract
- Voorkom schade bij het aannemen van personeel
- 8 Simpele stappen om betrouwbaar personeel te selecteren
- Wanneer bied je een Min-maxcontract of Nulurencontract aan?

Je kunt ook meer leren van onze gratis rechtwijzers. Rechtwijzers die relevant zijn voor Arbeidsvoorwaarden zijn onder meer:
- Wat mag je als werkgever niet doen in een sollicitatieprocedure?
- Wanneer moet je je werknemer om een VOG vragen?
- 8 tips voor een AVG-compliant sollicitatieprocedure
- Proefplaatsing UWV