Onze juristen kunnen je helpen te bepalen of je Aanbevelingsbrief goed aansluit op je wensen en of je bedrijf voldoende beschermd is. Zo kunnen ze beoordelen of je Brief en eventuele wijzigingen rechtsgeldig zijn. Deze beoordeling is GRATIS met een Rocket Lawyer lidmaatschap. Klanten zoals jij hebben vragen als:
- Kan ik negatieve aspecten van de werknemer benoemen?
- Moet ik een Aanbevelingsbrief opstellen?
- Ik wil mijn Brief op maat laten maken, hoe doe ik dat?

Om je Brief rechtsgeldig te maken en te garanderen dat je op de afspraken erin een beroep kunt doen, moet je een aantal acties ondernemen nadat je je Brief hebt gemaakt:
1. Maak gebruik van RocketSign om je Brief te ondertekenen en te versturen of onderteken de Brief handmatig en verstuur die per post. 
2. Controleer of je werknemer reageert en neem de Brief op in het Personeelsdossier van je werknemer. 

Leer de basisprincipes van het gebruik van HR-documenten met onze gratis checklist:
- Functioneringsgesprek
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Arbeidsomstandighedenwet Arbowet
- Verzuimverzekering

Je kunt ook meer leren van onze gratis rechtwijzers. Rechtwijzers die relevant zijn voor je HR-documenten zijn onder meer:
- Privacy en het monitoren van werknemers
- Arbowet verplichtingen werkgevers en ZZP'ers
- Van welk soort verlof kan je werknemer gebruikmaken?
- Plichten van de werkgever bij een zwangere werknemer