Een schriftelijke arbeidsovereenkomst helpt je om een betere werkgever te zijn. Deze bindende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bepaalt wat je werknemer of oproepkracht van je mag verwachten en wat je van hem verwacht. Met de juiste gegevens is een schriftelijke en ondertekende arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd de beste manier om met je medewerker een wederzijds voordelige relatie op te bouwen.
Lees meer over het gebruik van ons gratis model arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd, wat je moet opnemen in het arbeidscontract en hoe je jezelf en je bedrijfsbelangen kunt beschermen in deze handige gids voor werkgevers en HR personeel.
Inhoudsopgave
- Wat is een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd?
- Wanneer heb ik een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd nodig?
- Welk vast arbeidscontract bied ik mijn medewerker aan?
- Welke informatie staat in een vast arbeidscontract?
- Hoe stel ik een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd op?
- Wat moet ik weten voordat ik een vast arbeidscontract maak?
- Wat moet ik doen na het opstellen van een vast arbeidscontract?
- Veelgestelde vragen over vaste arbeidsovereenkomsten
- Vragen over arbeidsovereenkomsten van Rocket Lawyer
- Juridische woordenlijst