5 Tips voor werkgevers bij ontslag

Tips bij ontslag

Een werknemer laten gaan is voor veel werkgevers een behoorlijke opgave. Er wordt van je verwacht dat je de regels kent en deze correct toepast. Zelfs bij ontslagname van een […]

Dag van de vrijwilligersovereenkomst

vrijwilligersovereenkomst blog min

Op 7 december vieren we de Dag van de Vrijwilliger. Dat er zo’n dag is, is niet verwonderlijk: 37% van de Nederlandse bevolking doet vrijwilligerswerk, vooral in de buurt zoals […]

Passende arbeid, hoever moet je gaan?

passende arbeid

Een langdurig zieke werknemer moet indien mogelijk weer kunnen gaan werken. Blijft hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan moet je als werkgever passende arbeid voor hem zoeken. Doe je dat onvoldoende, dan […]

Tijdelijk personeel voor de feestdagen: 10 tips

tijdelijk personeel

Heb je als ondernemer last van piekdrukte voor de feestdagen, bijvoorbeeld omdat je pakketten bezorgt of artikelen produceert die veel voor de feestdagen worden gekocht? Dan wil je weten wat […]

Bedrijfsongeval, wanneer ben je aansprakelijk?

bedrijfsongeval

Hoever reikt jouw aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval van je werknemer? Als hoofdregel geldt dat je als werkgever aansprakelijk bent, tenzij je kunt bewijzen dat je voldoende je best hebt gedaan […]

Minder werken, zo regel je dat!

Minder werken, zo regel je dat

Wil je meer vrije tijd maar niet meteen op zoek naar een andere baan? Dan kun je je werkgever vragen om minder uren te werken. Hij mag alleen in bijzondere […]

5 Valkuilen bij ontslag op staande voet

ontslag

Een onterecht ontslag op staande voet kan voor jou als werkgever zeer vervelende gevolgen hebben. Voor je het weet, moet je een hoge schadevergoeding betalen of dwingt de rechter je […]

5 Misverstanden over de transitievergoeding

5 misverstanden over de transitievergoeding

De transitievergoeding vervangt de traditionele ontslagvergoeding. Over deze transitievergoeding bestaan veel misverstanden. We lichten er 5 voor je uit. Eindigt een dienstverband na 2 jaar onvrijwillig, dan heeft een werknemer […]