Een werknemer laten gaan is voor veel werkgevers een behoorlijke opgave. Er wordt van je verwacht dat je de regels kent en deze correct toepast. Zelfs bij ontslagname van een […]
Dag van de vrijwilligersovereenkomst
Op 7 december vieren we de Dag van de Vrijwilliger. Dat er zo’n dag is, is niet verwonderlijk: 37% van de Nederlandse bevolking doet vrijwilligerswerk, vooral in de buurt zoals […]
Passende arbeid, hoever moet je gaan?
Een langdurig zieke werknemer moet indien mogelijk weer kunnen gaan werken. Blijft hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan moet je als werkgever passende arbeid voor hem zoeken. Doe je dat onvoldoende, dan […]
Tijdelijk personeel voor de feestdagen: 10 tips
Heb je als ondernemer last van piekdrukte voor de feestdagen, bijvoorbeeld omdat je pakketten bezorgt of artikelen produceert die veel voor de feestdagen worden gekocht? Dan wil je weten wat […]
Bedrijfsongeval, wanneer ben je aansprakelijk?
Hoever reikt jouw aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval van je werknemer? Als hoofdregel geldt dat je als werkgever aansprakelijk bent, tenzij je kunt bewijzen dat je voldoende je best hebt gedaan […]
Minder werken, zo regel je dat!
Wil je meer vrije tijd maar niet meteen op zoek naar een andere baan? Dan kun je je werkgever vragen om minder uren te werken. Hij mag alleen in bijzondere […]
5 Valkuilen bij ontslag op staande voet
Een onterecht ontslag op staande voet kan voor jou als werkgever zeer vervelende gevolgen hebben. Voor je het weet, moet je een hoge schadevergoeding betalen of dwingt de rechter je […]
5 Misverstanden over de transitievergoeding
De transitievergoeding vervangt de traditionele ontslagvergoeding. Over deze transitievergoeding bestaan veel misverstanden. We lichten er 5 voor je uit. Eindigt een dienstverband na 2 jaar onvrijwillig, dan heeft een werknemer […]
rocket lawyer wordt lid ad
