Krijg compensatie voor betaalde transitievergoeding bij ziekte

gettyimages () min

Let op: vanaf 1 april 2020 is de Compensatieregeling transitievergoeding van kracht. In dit blog vertellen we je in welke gevallen je een compensatie voor een betaalde transitievergoeding krijgt (zelfs […]

5 Tips voor werkgevers bij ontslag

Tips bij ontslag

Een werknemer laten gaan is voor veel werkgevers een behoorlijke opgave. Er wordt van je verwacht dat je de regels kent en deze correct toepast. Zelfs bij ontslagname van een […]

Trouwende ondernemers, opgelet!

huwelijk hand min

Sinds 1 januari van dit jaar gelden nieuwe regels wanneer je gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat. Met name voor ondernemers heeft dit grote gevolgen. Nieuwe regels huwelijk en […]

Meer alimentatie in 2018

alimentatie

Jaarlijks verhoogt de overheid op 1 januari alle alimentatiebedragen met een percentage, ook wel indexering genoemd. Ontvang je alimentatie, dan heb je hierdoor normaal gesproken recht op meer alimentatie in […]

Laat je dierbaren er warm bij zitten

Laat je dierbaren er warm bij zitten

Profiteer op de valreep nog van de voordelen van belastingvrij schenken en zorg ervoor dat je dierbaren er met kerst warm bij zitten. Wat is belastingvrij schenken? Als je een […]

5 Valkuilen bij ontslag op staande voet

ontslag

Een onterecht ontslag op staande voet kan voor jou als werkgever zeer vervelende gevolgen hebben. Voor je het weet, moet je een hoge schadevergoeding betalen of dwingt de rechter je […]

Het nieuwe scheiden, wat houdt dit in?

Het nieuwe scheiden | Rocket Lawyer Nederland

Voorheen was een scheiding een lange en dure procedure. Tegenwoordig hoeft dat niet meer het geval te zijn. Er wordt zelfs gesproken over ‘het nieuwe scheiden’. Wat houdt dit precies […]

5 Misverstanden over de transitievergoeding

5 misverstanden over de transitievergoeding

De transitievergoeding vervangt de traditionele ontslagvergoeding. Over deze transitievergoeding bestaan veel misverstanden. We lichten er 5 voor je uit. Eindigt een dienstverband na 2 jaar onvrijwillig, dan heeft een werknemer […]