Medidas en materia de prevención de riesgos laborales derivadas del Covid-19

La empresa tiene un deber de garantizar la seguridad y la salud de la plantilla en todos los aspectos que se encuentren bajo su ámbito de control. A continuación hacemos un desglose de las medidas generales a tomar en todos los centros de trabajo, sin perjuicio de las medidas adicionales que deban tomar en determinados sectores por el especial riesgo de exposición:

1. Facilitar la continuidad en la modalidad de teletrabajo, cuando los empleados puedan realizar su actividad a distancia, para poder mantener la actividad económica y evitar el descenso de los ingresos.
2. Informar a la plantilla de las medidas de prevención recomendadas por el Ministerio de Sanidad y del uso responsable de los Equipos de Protección Individual por correo electrónico y colocación de carteles informativos en el centro de trabajo.
3. Poner a disposición de los trabajadores geles hidroalcohólicos o desinfectantes.
4. Poner los medios necesarios para evitar la coincidencia masiva de trabajadores en una misma franja horaria y en el mismo espacio de trabajo.
5. Tomar medidas especiales para trabajadores que formen parte de alguno de los grupos de riesgo o sean especialmente sensibles al contagio.
6. Aplicar las medidas necesarias para garantizar el distanciamiento social de 2 metros y proveer los Equipos de Protección Individual (EPI’s) para evitar en todo lo posible el contacto directo entre trabajadores, como guantes y mascarillas homologadas. Las mascarillas recomendadas son las quirúrgicas desechables, cuyo uso está limitado a 4 horas.
7. Aumentar la limpieza y desinfección de las zonas comunes y en los puestos de trabajo individuales.
8. En caso de que el medio de fichaje fuera mediante huella dactilar, sustituirlo por otro medio de control horario.
9. En caso de que la actividad conlleve un especial riesgo de exposición al coronavirus, la empresa deberá llevar informar a los trabajadores de dicho riesgo y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad.

1. Mantener una adecuada higiene de manos usando el gel hidroalcohólico y, cuando no esté disponible, con agua y jabón.
2. Mantener el distanciamiento social de 2 metros y cuando no sea posible, hacer uso de los EPI’s que la empresa ponga a disposición para reducir el contacto directo entre trabajadores.
3. Informar a los responsables en caso de que hubiese carencia de gel hidroalcohólico, Equipos de Protección Individual, jabón o no se estuviesen cumpliendo adecuadamente las medidas de limpieza y desinfección.
4. Seguir las indicaciones en materia de higiene de los responsables de prevención de riesgos laborales y de recursos humanos.
5. Utilizar de forma adecuada los Equipos de Protección Individual: en caso de que hayan llevado la mascarilla desechable y los guantes más de 4 horas deben tirarlos a una papelera provista al efecto.
6. En caso de presentar síntomas asociados al Covid-19 (tos seca, cansancio, fiebre o dificultad de respiración) o haber estado en contacto con alguna persona que haya dado positivo en el test de coronavirus debe tomar las siguientes medidas:

• Ponerse mascarilla inmediatamente y abandonar el centro de trabajo.
• Notificar inmediatamente a sus responsables de prevención así como al departamento de recursos humanos.
• Ponerse en contacto por vía telefónica con su centro de salud habitual para informar de los síntomas que presenta y seguir las instrucciones.
• Evitar el contacto con cualquier persona y proceder al aislamiento en su domicilio.