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Los trabajadores TRADE (autónomos dependientes)

Son muchos los trabajadores que están incluidos en esta categoría tras su regulación legal, hace años, situándose en una línea entre el trabajador normal o dependiente y el trabajador autónomo. Por esta razón, es necesario firmar un contrato de trabajo para los TRADE.

¿Qué es un TRADE?

Se trata de un trabajador autónomo económicamente dependiente que desempeña una actividad económica de manera habitual a un sólo cliente, del cual depende desde el punto de vista económico. Esto se produce cuando sus ingresos, en al menos un 75% provienen de este cliente habitual.

¿Qué requisitos adicionales debe tener un TRADE?

Además de lo descrito anteriormente:

  • No puede tener trabajadores contratados (aunque existen algunas excepciones), ni tampoco puede subcontratar actividades con terceros
  • Tampoco puede realizar su actividad de una manera similar a los trabajadores de su cliente habitual
  • Debe ser titular o propietario de los medios e infraestructura propia para poder realizar sus actividades y además, deben ser independientes de los medios del cliente
  • Su trabajo debe organizarlo el mismo aunque con su cliente habitual, pueda recibir indicaciones u orientaciones de tipo técnico o relativo al trabajo a realizar
  • Tiene las mismas obligaciones fiscales que cualquier otro autónomo
  • Y por supuesto, recibir un pago económico por su actividad según lo acordado y asumiendo el riesgo y ventura de la actividad

Su especialidad

Son una clase o tipología especial de trabajadores autónomos, de hecho se consideran como tales (afiliados al RETA) pero tienen una regulación propia, al depender de un cliente principal, y por lo tanto, una protección específica:

  • Derecho a un periodo de vacaciones de 18 días hábiles por año, pero no pagadas
  • Pueden beneficiarse del permiso de maternidad o paternidad sin tener que contar con los 180 días mínimos de periodo de cotización
  • Pueden ser indemnizados si el cliente principal no cumple de forma injustificada con el contrato firmado por ambos
  • Tienen acceso a la prestación por desempleo siempre que reúnan unas condiciones de cotización y puedan justificar el cese o finalización de su actividad

Además de lo anterior, al margen del contrato, también pueden llegar a acuerdo de interés profesional que sirven para mejorar las condiciones legales del trabajo de este tipo de trabajadores. Son acuerdos entre sus representantes o sindicatos y las empresas que los contratan.

Por todo lo anterior, es necesario y muy importante que el TRADE formalice un contrato de trabajo con su cliente principal, que además, deberá registrar o presentar en el SEPE en el plazo de 10 días hábiles. Rocket Lawyer España pone a tu disposición un contrato de trabajo para los TRADE que podrás hacer tú mismo de una manera rápida y sencilla.

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